Хотя к отличной зарплате стремимся все мы, если интересующая вас должность не имеет самого высокого базового оклада, дополнительные льготы и привилегии могут стать решающим фактором (и в конечном итоге будут более полезны для вашего удовлетворения работой в долгосрочной перспективе). Но как получить убийственные льготы и преимущества? Вы ведете переговоры!
Переговоры могут быть нервным опытом, если вы не знакомы с ними, поэтому, чтобы облегчить вам задачу, мы составили список дополнительных преимуществ, о которых вы, возможно, даже не подозревали, что можете вести переговоры.
Возможности обучения и развития
Согласно отчету PWC, миллениалы, которые к 2020 году составят 50% мировой рабочей силы, больше всего заинтересованы в личном обучении и развитии, когда речь идет о возможностях трудоустройства. Это подтверждается результатами недавнего исследования компании Workopolis о том, какие преимущества, по мнению соискателей, являются наиболее привлекательными. Все это говорит о том, что просьба о дополнительном обучении и развитии не будет восприниматься как нечто необычное. Хотя изначально это не отразится на вашей ежемесячной зарплате, работа, позволяющая вам развивать свои навыки, может окупиться в долгосрочной перспективе, помогая вам продвигаться по карьерной лестнице (что может привести к более высокому вознаграждению).
Выходной день или удаленная работа
По данным исследования, проведенного в 2014 году, 88 процентов канадских предприятий предлагают сотрудникам гибкий график работы. По данным StatsCan, в 2010 году более 1,7 миллиона канадцев работали из дома, что на 23 процента больше, чем в 2000 году.
Если работа из дома или в нетрадиционные часы повысит вашу удовлетворенность работой и улучшит баланс между работой и личной жизнью (только подумайте об экономии времени на дорогу!), не стесняйтесь просить об этом. Многие компании уже осознали положительное влияние гибких вариантов работы на своих сотрудников, поэтому это должно стать тем преимуществом, на котором легко настаивать. Однако имейте в виду, что это в значительной степени зависит от отрасли и должности. Если вы потребуете невозможного, это плохо отразится на вас.
Поддержка при переходе на новую работу
Поддержка при переходе на новую работу - это то, о чем каждый должен договориться при получении выходного пособия. Это также один из плюсов, о котором люди не всегда задумываются, когда начинают работать в новой компании.
Дело в том, что всегда полезно быть готовым к худшим сценариям. Наличие доступа к услугам по аутплейсменту может оказать огромное влияние на ваше душевное спокойствие и финансовую стабильность, если компании придется сокращать персонал.
Если вы не знаете, как затронуть эту тему, объясните своему новому (или потенциальному) работодателю, что это преимущество связано с более высокими показателями лояльности и удовлетворенности сотрудников.
Расходы
В зависимости от того, на какую должность вы претендуете, просьба о покрытии расходов (частичном или полном) может оказать огромное влияние на ваш расходный доход и стресс на рабочем месте. От пробега и телефонных разговоров до питания и проживания в рабочее время - вполне разумно просить потенциального работодателя оплатить расходы, при условии, что ваши требования укладываются в бюджет организации. Если вы реалистично оцениваете ожидаемые расходы, не стоит бояться задавать этот вопрос.
Название должности
Такая простая вещь, как другое название должности, может положительно повлиять на вашу карьеру.
"Название вашей должности - это не просто строчка в подписи к электронной почте, это инструмент маркетинга", - говорит Шарлин Лауби, президент консалтинговой компании ITM Group Inc, и основатель HR Bartender.
Наличие названия, точно отражающего ваши обязанности, не только поможет вам чувствовать себя увереннее в своей роли и компании, но и поможет привлечь будущих работодателей.
Учитывая все это, помните, что самая важная часть переговоров - знать, чего вы хотите. Что для вас важнее всего на данном этапе вашей жизни? Как только вы узнаете ответ на этот вопрос, все, что вам нужно сделать, - это попросить об этом. Никогда не знаешь, возможно, ты это получишь.
___
Джо Фланаган - старший консультант по карьере в VelvetJobs - Outplacement Services. Его опыт включает наем, подбор персонала, проведение собеседований и подготовку резюме, а когда он не пытается снизить уровень безработицы, вы можете найти его в походах по холмам и одиночных путешествиях по миру.
Когда он не пытается снизить уровень безработицы, вы можете найти его в походах по холмам и одиночных путешествиях по миру.
- workopolis.com
Поделиться
