Корпоративные оздоровительные программы могут быть эффективным способом повышения и поддержания производительности труда, отношений на рабочем месте и баланса между работой и личной жизнью. Поскольку все больше сотрудников стремятся к здоровому образу жизни на работе, спрос на корпоративные оздоровительные программы значительно вырос. В этой статье мы перечислим, что такое корпоративные оздоровительные программы и некоторые из лучших корпоративных оздоровительных программ.
Важность здорового образа жизни
важность велнеса. Корпорации пришли к выводу, что важно принять оздоровительную программу, особенно с помощью разработанной оздоровительной программы, потому что такая программа может улучшить здоровье и производительность их сотрудников. При эффективном управлении это, в свою очередь, может снизить стоимость медицинского обслуживания, предоставляемого работодателем. Эти программы также часто снижают травматизм и прогулы на рабочем месте, а также повышают моральный дух и лояльность сотрудников.
Заслуживающие внимания корпоративные оздоровительные программы
Многие компании стали придавать большое значение концепции оздоровительных программ как ключу к успеху и росту. Однако для того, чтобы разработать успешную программу для своей компании, нужна дальновидная компания. Ниже приведен список компаний с продуманными корпоративными оздоровительными программами:
1. Клиф Бар
Clif Bar, с внутренней целью Устойчивое развитие наших сотрудников, предоставляет оплачиваемое время для тренировок, фитнес-студию на территории компании (со штатными тренерами), зал для йоги, два массажных кабинета, танцевальную студию, скалодром и велосипеды во временное пользование. Предлагает оплачиваемое время для волонтерской работы, шестинедельный оплачиваемый отпуск и программу владения акциями. Clif Bar также реализует программу Cool Commute, которая предлагает денежные стимулы для использования более экологичных способов передвижения на работу. Компания Clif Bar также разработала приложение для отслеживания и стимулирования устойчивой деятельности, которая вознаграждается массажем, сеансами акупунктуры и хиропрактики.
2. Wegman's Food Markets, Inc.
Wegman's, штаб-квартира которой находится в Гейтсе, Нью-Йорк, считает, что пропаганда здорового образа жизни начинается со здоровых сотрудников. Услуги программы оздоровления включают программы отказа от табака, ежегодные медицинские осмотры на месте и бесплатные прививки от гриппа. Они предлагают йогу на месте, встречи Weight Watchers at Work, скидки на фитнес и рекомендации диетолога. Они распространили эту оздоровительную программу на семьи своих сотрудников Паспорт для семейного благополучия программа, которая сотрудничает с городскими программами отдыха, фитнес-программами и парковыми группами.
3. Cisco
Компания Cisco Systems, штаб-квартира которой находится в Сан-Хосе, штат Калифорния, старается уделять внимание всем аспектам благополучия сотрудников, от финансового до социального. Cisco предлагает гибкий график работы, программы скидок для сотрудников, тренинги для развития креативности и концентрации внимания, пять оплачиваемых дней волонтерства в год и щедрую программу оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. На территории кампуса в Сан-Хосе также расположен огромный центр Life Connections Center, в котором есть первичная медицинская помощь, фитнес-центр, уход за детьми, велосипедные и пешеходные дорожки и открытые площадки, что облегчает велнес-план.
4. Chesapeake Energy
Компания Chesapeake Energy, штаб-квартира которой находится в Оклахома-Сити, штат Оклахома, считает, что поддержка благополучия сотрудников является основой безопасности компании. Они стимулируют профилактическое медицинское обслуживание и предлагают удобную медицинскую клинику на территории корпоративного кампуса. Рядом с клиникой находится фитнес-центр с персональными тренировками, физиотерапией и консультациями по питанию. Продукты питания в ресторанах кампуса имеют цветовую маркировку с системой стоп-сигналов, чтобы отметить, какие продукты являются наиболее здоровыми. Каждому сотруднику предоставляется шесть бесплатных конфиденциальных консультаций в год.
5. Железная дорога Юнион Пасифик
Union Pacific, штаб-квартира которой находится в Омахе, штат Небраска, признает важность поддержки сотрудников и их семей в оздоровлении. Union Pacific поощряет использование своей сети оздоровительных центров, заключивших контракты с многочисленными фитнес-центрами по всей стране. Сотрудникам предоставляется счет транспортных расходов (TSA), чтобы сделать парковку и поездки на работу более доступными. Union Pacific предоставляет многочисленные услуги по поддержке семьи, такие как центр ухода за детьми, няни и сиделки, уход за пожилыми людьми, уход за домашними животными, уборка помещений и даже служба доставки грудного молока для матерей.
6. Facebook
Facebook предлагает множество удобных решений в рамках своей оздоровительной программы. В кампусе компании в Менло-Парке, Калифорния, сотрудники могут воспользоваться услугами мастерской по ремонту велосипедов, парикмахерской, медицинским и стоматологическим обслуживанием, бесплатной зарядной станцией для электромобилей, бесплатным питанием и закусками в течение дня, услугами химчистки и залом игровых автоматов.
7. Rise
Проводят оздоровительные мероприятия на рабочем месте, которые включают в себя ежемесячные личные фитнес-цели и ежедневную гидратацию. Rise также поощряет использование общественного транспорта, субсидируя проездные билеты.
8. Google
Google предлагает длинный список оздоровительных льгот, включая врачей и медицинские услуги на месте, йогу и фитнес-центры, бесплатное питание и субсидированный массаж. Они предоставляют три оздоровительных центра, спортивный комплекс площадью семь акров, где есть каток для хоккея на роликах, ямы для подков и баскетбольные площадки. Google добавляет удобства, предлагая стрижки, прачечные и Nap Pods на территории офиса. Они также приветствуют домашних собак на территории кампуса.
9. Пропускная способность
Эта компания, занимающаяся коммуникационными технологиями, предоставляет сотрудникам 90-минутное занятие Фитнес-ланч, выделение достаточного времени для тренировок и обеда в рабочее время. Компания предлагает как тренажерный зал на территории офиса, так и бесплатное членство в более крупном фитнес-центре с трансфером.
10. Intuit
Intuit имеет хорошо продуманные цели программы оздоровления: физические, эмоциональные, устойчивые и финансовые. У них есть фитнес-центры, скидки в 24 Hour Fitness, программы по борьбе с курением и снижению веса, а также доступные по цене питательные обеды на месте. Они предлагают инструменты для работы с сознанием, а также консультационную поддержку. Они субсидируют расходы на проезд в общественном транспорте и поездки на микроавтобусах. Они также предлагают финансовые консультации и скидки для сотрудников. Intuit также помогает покрыть любые дополнительные физические, эмоциональные или финансовые расходы с помощью своей программы Well-being for Life, которая предоставляет дополнительные $1,000 на эти расходы.
11. Twitter
Twitter предлагает такие оздоровительные услуги, как бесплатные занятия йогой в офисе, фитнес-буткемпы и чай комбуча в розлив. Они добавляют удобство с трехразовым бесплатным питанием и расслабление с игровыми комнатами и классами импровизации на территории компании.
12. Accenture
Accenture запустила Thriving Mind in 2020, самонаправленную программу психического благополучия, доступную для всех сотрудников. Они предлагают программу помощи сотрудникам 24 часа в сутки, чтобы сотрудники и их семьи могли получить необходимую поддержку. Их программа оздоровления также включает приложение для отслеживания фитнеса, питания и жизнестойкости, которое ежеквартально предоставляет денежные вознаграждения.
13. Zappos
Zappos предлагает уникальные оздоровительные льготы, такие как программа Strum for the Sole, которая дает сотрудникам доступ к занятиям на территории компании джемрум где они могут играть, брать уроки музыки и проявлять творчество. Консультанты и лайф-коуч обеспечивают помощь и развитие, а штатный художник поддерживает визуальное творчество. Помимо фитнес-центра на территории компании, сотрудникам компенсируют расходы на участие в гонках и мероприятиях. Команда Zappos также планирует факультативные оздоровительные мероприятия, которые отличаются широким охватом и направлены на получение удовольствия.
14. Ресурсы здравоохранения Техаса
Texas Health использует Virgin Pulse, интерактивную, онлайн и мобильную программу, которая отслеживает цели в области здоровья и поощряет их наградами Be Healthy. Все сотрудники могут воспользоваться программой помощи сотрудникам, которая предоставляет неограниченное количество конфиденциальных консультаций по телефону. В компании также предоставляют услуги тренера по здоровому образу жизни и программу отказа от табака.
15. Penguin Random House
Penguin Random House продвигает социальные сети для сотрудников, где они могут общаться в небольших группах и в рамках корпоративных программ. Они предлагают книжные клубы, доступ к программе бесплатных книг, возможность присоединиться к одной из многочисленных спортивных команд и инициативы в области социальной ответственности.
16. Asana
Штаб-квартира глобальной компании Asana в Сан-Франциско предлагает бесплатный коучинг для руководителей и жизненный коучинг, с возможностью выбора коуча и шестью бесплатными сессиями в год. Они предлагают гибкий график отпусков и программу академического отпуска. Asana обеспечивает удобство здоровых, органических закусок и трех ежедневных обедов, приготовленных собственной командой кулинаров.
17. Camden Property Trust
Camden предлагает 20% скидку на аренду жилья для сотрудников, которые выбирают жилье в Camden. Путешествующие сотрудники в отпуске могут также остановиться в полностью меблированной квартире в Камдене за $20 за ночь. Они предлагают помощь в получении образования и стипендии для сотрудников и детей сотрудников в размере $4,500 в год.
18. Федеральный кредитный союз ВМС
Navy Federal предлагает оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, возмещение расходов на обучение, финансовую помощь на образование и фитнес-центр на территории компании.
19. Carmax
Компания открыла Гараж инновационных технологий и продуктов , чтобы помочь сотрудникам объединиться и внедрять инновации, а также создать атмосферу товарищества.
20. Плант Моран
Офисы очень дружелюбны к детям, на территории компании есть детские учреждения и гибкие графики работы. Plante Moran также проводит торжественные церемонии приветствия сотрудников и выплачивает компенсации за занятия спортом, чтобы поощрять физическую форму.
21. Медицинский центр Южного Огайо
Компания уделяет особое внимание благополучию сотрудников и предоставляет такие услуги, как оздоровительная программа Healthy Partners и программа помощи сотрудникам. Компания ценит тяжелую работу своих сотрудников, отправляя им на дом личные рукописные записки.
22. David Weekley Homes
Компания предлагает 401(k) матч, а также отпуск, который увеличивается каждый год, с возможностью взять академический отпуск каждые 10 лет. David Weekley также предоставляет программу стажировки для детей сотрудника и помощь с жильем.
23. Capital One Financial
Capital One поддерживает интровертов с помощью программы Supporting Introverts in Leadership Program, в рамках которой проводятся беседы с лидерами на свежем воздухе. Компания считает, что каждый сотрудник должен рассматриваться как индивидуальность.
24. EY
Эта фирма предлагает субсидированный уход за детьми для работающих родителей. EY также предлагает медицинское страхование для сотрудников, работающих неполный рабочий день.
25. JM Family Enterprises
Фирма располагает службой ухода за детьми, предлагает помощь в усыновлении до 10 000 долларов США и щедрую политику отпусков. Сотрудникам также предлагаются различные льготы на отпуск, включая путешествие на круизном лайнере.
26. NVIDIA
NVIDIA подчеркивает важность обучения на протяжении всей жизни и проводит семинары и выставки, чтобы сотрудники могли развивать свои навыки. NVIDIA заботится о том, чтобы сотрудники были счастливы и продуктивны, благодаря компенсации расходов на проезд на работу и гибкому счету по уходу за детьми.
27. Отели Hyatt
Hyatt заботится обо всех сотрудниках благодаря своим группам бизнес-ресурсов по многообразию, в которые входят Hyatt Latinos, Hyatt Pride, Hyatt Veterans и Hyatt Black. Компания Hyatt также сотрудничает с Headspace, мировым лидером в области осознанности и медитации, чтобы принести пользу психическому здоровью своих сотрудников и клиентов.
28. Quicken Loans
Quicken уделяет приоритетное внимание благополучию и здоровью сотрудников. Компания открыла центр площадью 17 000 квадратных футов, предоставляющий первичную, комплексную и неотложную помощь для своих сотрудников.
29. Hubspot
Hubspot предоставляет льготы по квоте отпусков (VQR), чтобы отпуск был неограниченным. Компания предлагает четырехнедельный оплачиваемый академический отпуск каждые пять лет, имеет возможности для удаленной работы и ресурсные группы для поддержки сотрудников по всему миру.
30. Слалом
Slalom предлагает щедрый отпуск по уходу за ребенком, ежегодные корпоративные выезды, клубы отдыха и ресурсные группы для сотрудников среди прочих льгот. Оплачиваемые отраслевые сертификаты и стипендия на непрерывное образование также являются частью льгот.
31. KPMG
KPMG предлагает услуги персональных тренеров по здоровью для достижения оптимального состояния здоровья, а также обеспечивает уход за детьми и престарелыми для своих сотрудников. Сотрудникам предоставляется до 25 оплачиваемых выходных дней в год и гибкий график работы.
32. Allianz Life Insurance Co. Северной Америки
Allianz предлагает карьерный рост: более 41% всех вакансий в 2019 году будут заполнены внутри компании, уход за детьми, фитнес-центр, почтовые услуги и услуги химчистки, а также ресурсные группы для сотрудников.
33. Protiviti
Protiviti предоставляет сотрудникам безопасное пространство для творчества через платформу компании iShare, где они могут давать и получать обратную связь по своим проектам.
34. Adobe
Adobe предоставляет отпуск на Рождество и предлагает оплачиваемый саббатикал продолжительностью от четырех до шести недель после пяти лет работы. Adobe также обеспечивает поддержку психического здоровья с помощью видеосеансов Teladoc и программ поддержки психического здоровья Aetna.
35. PricewaterhouseCoopers
PricewaterhouseCoopers предлагает конфиденциальные ресурсы и справочные службы для помощи сотрудникам в их нуждах и обеспечивает комплексную поддержку. Командная культура позволяет нескольким сотрудникам разделять ответственность за обслуживание клиентов, что обеспечивает гибкость рабочего графика.
36. Baycare Health System
Компания предлагает исключительную информационно-просветительскую программу и предлагает услуги автомойки и химчистки. Baycare также предоставляет субсидируемый тренажерный зал и медицинский центр на территории компании.
37. Marriott International
Отмеченный наградами подход компании Marriott к обеспечению благополучия сотрудников, TakeCare, предоставляет финансовую помощь сотрудникам, испытывающим трудности. Компания также запустила приложение TakeCare30, чтобы поощрять сотрудников к прохождению оздоровительных мероприятий, участию в общественной работе и общению с коллегами.
38. Publix Super Markets
Сеть предлагает возмещение расходов на обучение для сотрудников, проходящих утвержденную программу обучения и работающих не менее 10 часов в неделю в течение шести месяцев.
39. Perkins Coie
Эта юридическая фирма взяла на себя обязательство соблюдать расовое равенство. Стратегический комитет по многообразию разрабатывает общефирменную политику, которая реализуется через местные комитеты по многообразию в каждом офисе.
40. T-Mobile US
Эта компания подчеркивает индивидуальность и запустила свою программу Insight Out по борьбе с бессознательными предубеждениями, которая помогает сотрудникам научиться сопереживать друг другу.
41. Scripps Health
В компании Scripps есть центры по уходу за сотрудниками и спортивные залы на территории офиса. Scripps также предлагает Программу помощи сотрудникам, чтобы помочь сотрудникам справиться с проблемами и стрессом.
42. Synchrony
Synchrony предоставляет возможности для получения новых навыков и предлагает продвижение по службе в организации. Компания также предлагает компенсацию за обучение.
43. Deloitte
Deloitte понимает, что ключом к благополучию является индивидуальный подход. Компания предлагает ежегодную субсидию на улучшение самочувствия в размере $500 на покупку абонементов в спортзал, йогу и многое другое.
44. Партнеры из Западного Монро
Эта компания предлагает различные льготы, включая бонусы за поездки и фонд в один миллион долларов для продвижения и обучения сотрудников.
45. Оррик
Юридическая фирма поощряет инновации, предлагая своим сотрудникам вознаграждение до 50 000 долларов. Они также предлагают программу mindfulness , чтобы помочь сотрудникам научиться управлять стрессом и снимать его.
46. Accenture
Accenture предлагает бесплатные ежегодные прививки от гриппа, страхование от кражи личных данных и домашних животных, скидки на абонемент в спортзал и онлайн-мол, предоставляющий скидки в различных торговых точках. Резервный уход за иждивенцами доступен для детей, супругов и пожилых людей. Кроме того, компания предоставляет поддержку по вопросам рождаемости и усыновления и до 16 недель отпуска по беременности и родам.
- indeed.com
Поделиться
