4 вещи, которые необходимо учитывать перед принятием предложения

Поздравляю вы отлично справились с собеседованием! Проверка рекомендаций была положительной, и теперь компания, в которой вы проходили собеседование, предложила вам вакантную должность. Естественно, вы хотите сразу же согласиться но зачем так спешить? Потратьте некоторое время на то, чтобы прочитать контракт, внимательно его оценить и обсудить с другими людьми, которые могут дать вам дельный совет. Последнее, чего вы хотите, это получить не ту работу, которая вам нужна, поскольку это означает, что вам придется снова пройти через весь цикл поиска работы, когда вы решите, что вы слишком несчастны, чтобы остаться. Поэтому, прежде чем сказать "да или нет;, подумайте о следующих вещах:

1. Ваше волнение

Компания может оказаться не той, о которой вы всегда мечтали, но подумайте о причинах, по которым вам хочется там работать. Если ничего не бросается в глаза, значит, что-то не так, и, возможно, вы не готовы провести с этим работодателем огромную часть своей жизни. Вы хотите почувствовать воодушевление от мысли о том, что вам предстоит шагнуть во что-то свежее и новое. Если воодушевления нет и все кажется лишь процессом, возможно, эта работа или сама компания вам не подходят. Однако вы всегда можете поискать недостающее волнение, встретившись со своими будущими коллегами, найдя новое место жительства поблизости или взяв на себя обязательство принести компании больше пользы, работая в ней и принимая вызов. Предприниматель Дерек Сиверс однажды метко сказал: либо да, либо нет.

2. Культура компании

В первую очередь узнайте о культуре в офисе вашего будущего работодателя. Вы можете извлечь уроки из своего опыта, полученного в процессе собеседования. Вы должны были почувствовать отношение и ценности рабочего места, побывав там, и вы можете использовать это, чтобы решить, будете ли вы там работать или нет. Если этого опыта оказалось недостаточно, вы можете зайти на сайты отзывов о компаниях, такие как Glassdoor, чтобы найти и получить отзывы о компании. Вы столкнетесь как с хорошими, так и с плохими отзывами. В совокупности они должны дать вам лучшее представление о том, что представляет собой компания в целом и что говорят ее нынешние сотрудники о работе в ней!

3. Ваши потребности

Обеспечивает ли предложение о работе ваши потребности? Всегда оценивайте возможности контракта, начиная от компенсации, бонусов, общих льгот, медицинского страхования, гибкого графика, пособий, компенсации проезда, различных форм предоставления отпуска, участия в прибылях и пенсионного обеспечения. Если предложение о работе отвечает вашим заранее определенным требованиям, вы можете смело соглашаться на него. Однако убедитесь, что весь пакет услуг будет соответствовать вашим требованиям. Помните о цене упущенных возможностей. Если вы согласитесь на эту работу, то в течение некоторого времени не сможете устроиться на другую, поэтому тщательно все взвесьте. Будет ли вам выплачена соответствующая компенсация? Стоит заранее поинтересоваться у менеджера по найму или HR о всех возможностях, имеющихся в пакете. Иногда это бывает неясно, и вам приходится выпытывать подробности. Важно обсудить эти вопросы до того, как вы примете предложение о зарплате и подпишите контракт (о чем потом будете сожалеть).

4. Перспективное будущее компании

Конечно, вы хотите гордиться компанией, в которой работаете. Поэтому поинтересуйтесь планом развития компании и проведите небольшое исследование. Вы должны быть уверены, что их путь развития соответствует вашему карьерному пути. Кроме того, узнайте о причинах ухода людей из компании, а также о коэффициенте текучести кадров. Перспективная компания даст вам возможность совершенствоваться. Неудивительно, что наличие четкого пути для вашего продвижения - это важный момент, над которым стоит задуматься. Хотя вы не гадалка, вы должны понимать направление развития компании и убедиться, что оно совпадает с вашими целями. Кроме того, вам стоит провести исследование отрасли. Они могут быть ведущей компанией в отрасли производства флоппи-дисководов, но это не приведет к хорошему результату, поскольку рано или поздно эта отрасль умрет.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Автор: 
Источник: 
  • Theundercoverrecruiter.com
Перевод: 
  • Дмитрий Л
+1
0
-1