Одна из самых сложных задач в вашей карьере - быть готовым к работе. В условиях меняющегося ландшафта рекрутинга, влияния технологий и очень нестабильного рынка труда готовность к работе - это то, что может стать разницей между результатами поиска работы и простоями в поиске работы.
Готовность к работе охватывает множество факторов, многие люди считают, что готовность к работе - это актуальность резюме и профиля в Интернете, а также умение эффективно проходить собеседования. Однако это лишь малая часть готовности к работе.
Если говорить более подробно, то для многих рекрутеров и менеджеров по найму готовность к работе - это разница между посредственным кандидатом и кандидатом, готовым представить свою кандидатуру. С профессиональной точки зрения готовность к работе должна включать в себя:
1) Понимание своей работы
Это должно быть само собой разумеющимся, но поражает, как много людей на самом деле не понимают, какую роль они выполняют и зачем они нужны в различных организациях. Это означает, что они также не понимают, какие навыки требуются сегодня или в будущем, чтобы и дальше эффективно выполнять свою роль. Готовность к работе здесь может быть достигнута за счет постоянного обновления систем, знания технической и практической стороны своей роли и понимания места этой должности в организации.
2) Понимание рынка труда
Это еще одна ключевая область, в которой люди должны быть действительно готовы к работе. Понимая рынок труда и тенденции на нем, вы сможете понять, какие требования предъявляются к вашей роли в отрасли, а также что потребуется для этой роли в будущем. Это поможет ответить на такие вопросы, как "Где бы вы хотели быть через 3 года", понимая, какой должна быть ваша роль через 3 года.
3) Навыки и развитие
Умение сформулировать свои навыки, пробелы и области развития также поможет не только убедиться в том, что вы готовы к работе, но и продемонстрировать это. Очень часто бывает обидно, когда люди не могут продемонстрировать на собеседовании, что у них есть навыки, необходимые для немедленного перехода на новую должность, или рассказать о пробелах и о том, как они смогут устранить эти пробелы, чтобы соответствовать требованиям должности.
4) Презентация и общение
Основополагающее значение для успеха на собеседовании имеет умение представить себя таким образом, чтобы отразить свое понимание роли, уровень профессионализма и личный этикет, что поможет продемонстрировать вашу готовность к работе. Исходя из этого, умение общаться уверенно, четко и ясно также важно для готовности к работе. Практикуйте навыки прохождения собеседования и начинайте саморазвитие с этого момента.
Готовность к работе - это еще не все, но это ключевые вопросы, которые сейчас рассматриваются как забытые потребности. Для всех людей, пока вы работаете, вам нужно оставаться трудоспособным, пока вы не работаете, вам нужно демонстрировать свою трудоспособность, и пока вы планируете будущее трудоустройство, вам нужно развивать новые уровни трудоспособности. Обучение в течение всей жизни, развитие карьеры и личное лидерство являются обязательными условиями вашего успеха, а принятие ответственности за свою карьеру - ключ к достижению этого.
- Theundercoverrecruiter.com
Поделиться
