Системные администраторы обслуживают компьютерные сети, системы и технологии для поддержки бизнеса. Если эта роль соответствует вашим интересам и квалификации, рассмотрите возможность подачи заявки на открытую вакансию и подготовьтесь к потенциальному собеседованию. Знание вопросов, которые может задать менеджер по подбору персонала на эту должность, поможет вам подготовить ответы. В этой статье мы рассматриваем различные вопросы для собеседования с системными администраторами и приводим примеры ответов на некоторые из них, чтобы помочь вам произвести впечатление на менеджеров по найму.
Общие вопросы для собеседования
Начало собеседования дает менеджерам по найму возможность лучше узнать вас, вашу личность и ваши профессиональные цели. Вот некоторые общие вопросы, которые вы можете услышать от менеджеров по найму:
-
Почему вы хотите получить эту работу?
-
Расскажите о своей трудовой этике.
-
Почему вы хотите работать в нашей компании?
-
Почему вы захотели стать системным администратором?
-
Что вам больше всего нравится в работе системного администратора?
-
Что вам меньше всего нравится в работе системного администратора?
-
В чем ваша самая сильная сторона как системного администратора?
-
В чем ваша самая большая слабость как системного администратора?
-
Когда вы можете начать?
-
Почему вы покидаете свою нынешнюю работу?
-
Каковы ваши ожидания по зарплате?
-
Есть ли у вас вопросы ко мне?
Вопросы об опыте и биографии
Прежде чем менеджеры по найму продвинут вас в процессе собеседования, они хотят знать, что у вас есть опыт и знания, чтобы выполнить работу наилучшим образом. Хотя вы, скорее всего, имеете степень бакалавра в области, связанной с компьютерными науками, ваш опыт может отличаться от опыта других системных администраторов, работающих в компании. Вот несколько вопросов для собеседования с системным администратором, которые помогут менеджерам по найму оценить ваш опыт работы:
-
В чем заключается роль системного администратора?
-
Расскажите мне о своем опыте работы системным администратором.
-
Расскажите о своем образовании системного администратора.
-
Как ваше образование подготовило вас к этой роли?
-
Каковы ваши методы повышения квалификации в сфере ИТ?
-
Объясните разницу между LDAP и Active Directory.
-
Каковы ваши текущие обязанности в качестве системного администратора?
-
Как часто серверы требуют обновления? Почему?
-
Мы хотели бы нанять человека, которому удобно работать самостоятельно. Объясните, как вы умеете самостоятельно работать.
-
Расскажите мне о случае, когда вам не удалось решить какую-либо проблему.
Вопросы для углубленного собеседования
Менеджеры по найму часто задают глубокие вопросы - в частности, те, которые проверяют ваш стиль работы и реакцию на определенные ситуации на работе. Вот некоторые подробные вопросы, которые вы можете ожидать в качестве системного администратора:
-
Расскажите мне о самом сложном вопросе, который вам пришлось решать.
-
Вы когда-нибудь не соглашались с коллегами по работе? Расскажите мне об этом и о том, как вы это решили.
-
Что вы будете делать, если сотрудник работает дома и не может присоединиться к видеозвонку?
-
Объясните свой процесс улучшения скорости Интернета. Что бы вы сделали для решения проблемы?
-
Как вы определяете мощность сервера?
-
Объясните, как вы сохраняете мотивацию, несмотря на рутинную работу.
-
Расскажите мне о случае, когда вы использовали свои знания и навыки для улучшения работы сети.
-
Как вы расставляете приоритеты в своей работе в качестве системного администратора?
-
Что вы делаете, когда не знаете, как решить проблему?
-
Что бы вы сделали, если бы ваше первоначальное решение проблемы не сработало??
Вопросы для собеседования с системным администратором с образцами ответов
Образцы ответов дают вам возможность научиться структурировать свои собственные ответы на вопросы интервью. Изучите эти вопросы для собеседования и примеры ответов, чтобы помочь вам сформулировать свои собственные:
1. Дайте определение лесам, деревьям и доменам.
Менеджеры по найму могут задать вам этот вопрос, чтобы убедиться, что вы обладаете необходимыми техническими знаниями для данной работы. Этот вопрос позволит вам продемонстрировать свои знания сети Active Directory. При ответе четко определите понятия леса, деревья и домены .
Пример: Леса, деревья и домены - это логические подразделения сети Active Directory. Если домен - это логическая группа сетевых объектов с одной и той же базой данных Active Directory, то дерево - это целостная группа доменов, которые происходят от корневого домена. На вершине этой структуры находится лес, который представляет собой набор корневых доменов, не имеющих общего пространства имен.
2. Какие характеристики делают вас сильным системным администратором?
Менеджеры по найму задают этот вопрос, чтобы проверить ваше самосознание. Это также поможет им определить, соответствуете ли вы ценностям компании. Дайте ответ, который согласуется с основными положениями должностной инструкции. Включите мягкие навыки и любые атрибуты, соответствующие культуре компании.
Пример: Как системный администратор, я обладаю аналитическим мышлением. Я всегда стараюсь выяснить причину проблемы, чтобы предотвратить ее повторение. Я также сильный коммуникатор, который может поделиться ясными и точными мыслями.
3. Что бы вы сделали, если бы обнаружили дефект системы, но не смогли определить причину?
Системные администраторы диагностируют и устраняют различные компьютерные проблемы. Менеджеры по найму могут задать этот вопрос, чтобы узнать, обладаете ли вы способностью понять, когда лучше обратиться за помощью. Это также поможет им определить, сможете ли вы распознать свои профессиональные границы. В своем ответе объясните, что бы вы сделали, если бы не смогли найти причину дефекта системы, подчеркнув свои навыки решения проблем и умение обращаться за помощью.
Пример: Когда я не могу найти причину дефекта системы, я напоминаю себе о своих профессиональных ограничениях в отношении компонентов системы. Затем я консультируюсь с нашим системным инженером, чтобы выяснить причину дефекта. Это позволяет мне узнать больше о том, как выявлять и устранять другие дефекты.
4. Чем вы больше всего гордитесь в плане поддержки пользователей и конечных систем?
Когда менеджер по найму задает этот вопрос, он определяет, сможете ли вы обеспечить требуемое обслуживание клиентов. Дайте ответ, который продемонстрирует вашу способность помогать клиентам. Вы также можете привести пример, если он у вас есть.
Пример: Я горжусь своей способностью выявлять проблему и определять, какие инструменты использовать для ее решения. Мои клиенты часто рекомендуют меня другим людям с подобными проблемами и часто упоминают, как быстро мне удается восстановить работоспособность их системы.
5. Расскажите о своем опыте работы с компьютерным оборудованием
Менеджер по найму задает этот вопрос, чтобы убедиться, что вы обладаете необходимыми навыками для работы. В своем ответе укажите, есть ли у вас опыт работы с аппаратным обеспечением, и объясните степень этого опыта.
Пример: Да, у меня есть опыт работы с компьютерным оборудованием. В моей последней должности я помогал устанавливать и заменять оборудование.
- indeed.com
Поделиться
