Современный рынок труда может быть огромным и разнообразным, но все же не так просто найти работу своей мечты с первого раза. Иногда требуется несколько смен работы или полная смена карьеры, чтобы найти подходящую роль или компанию.
Вопреки распространенному мнению, карьерные пути не являются линейными, и в результате "прыжки с места на место" становятся все более распространенным явлением. Хорошо это или нет, зависит от вашей отрасли, причин, побудивших вас сменить работу, и от того, как вы отразите это в своем резюме.
Беспокоит ли работодателей частая смена работы?
В целом, отношение к переходу с одной работы на другую в различных отраслях промышленности и в обществе значительно изменилось за прошедшие годы. Особенно с развитием технологий появляется все больше ролей, которые не существовали до того, как возникла потребность в них. Теперь у специалистов появилось больше возможностей для профессионального поиска, включая опытных ветеранов, чьи навыки в одной области могут быть полезны в другой, и недавних выпускников, которым может понадобиться попробовать себя на нескольких должностях, прежде чем они найдут то, что им нужно.
Одна смена работы в резюме, как правило, не должна настораживать менеджеров по найму, но люди, которые покидают компании через короткий промежуток времени или имеют несколько пробелов в резюме, могут насторожить большинство работодателей.
Чтобы пояснить, короткий период времени можно определить как шесть месяцев или меньше, по сути, два квартала в году, или любой период времени, который недостаточен для достижения значимых результатов в отрасли. А пробелы в резюме - это промежутки времени между работой, которые говорят работодателям о том, что в этот период вы были безработным или подрабатывали, прежде чем устроиться на следующую работу.
Когда еще рано переходить на другую работу?
1. Вы еще не дали новой работе шанс
Если вы проработали в своей организации совсем недолго, несколько месяцев или меньше, то вполне логично, что вы не дали работодателю шанса. Помните, что если у вас вошло в привычку быстро уходить с работы, то в будущем вы будете привлекать внимание при приеме на работу.
2. Вы скоро должны получить повышение
Не упустите возможность получить повышение - и большую зарплату! Если вы знаете, что скоро вас ждет повышение, то в ваших интересах остаться на работе (если только нет смягчающих обстоятельств, из-за которых невозможно остаться).
3. Есть много возможностей для роста
Будьте в курсе возможностей для роста в вашей организации. Если их много, то это признак того, что вам стоит остаться и посмотреть, что ждет вас в будущем.
Когда можно переходить с одной работы на другую?
1. Вы чувствуете, что застряли в своей роли
Вы работаете в своей организации в течение длительного периода времени без какого-либо движения? Это естественно - чувствовать себя застрявшим, и это может быть признаком того, что пришло время перейти на работу, где вы сможете расти и процветать.
2. Вы имеете дело с токсичной средой
Если ваше здоровье, безопасность или благополучие находятся под угрозой на работе, вам необходимо уйти. Вы должны сделать все возможное, чтобы защитить себя, и иногда уход - это единственный выход.
3. Вы меняете профессию
Совершенно нормально менять профессию в любой момент. Конечно, это означает, что вам, скорее всего, придется покинуть своего нынешнего работодателя. Однако, если вам нравится работать в этой организации, подумайте, сможете ли вы сменить роль и перейти на ту, которая вам действительно нужна в этой компании.
Отрасли, в которых часто переходят с одной работы на другую
Переход на другую работу отпугивает не всех работодателей. Более того, некоторые отрасли уже привыкли к этому. Такие сферы, как образование, СМИ, некоммерческие организации и STEM (наука, технологии, инженерия и математика), являются благоприятной почвой для карьерных поворотов, продвижения по службе и краткосрочной проектной работы. Например, если вы креативный продюсер, фотограф или другой вид творческого работника, который в основном работает по проектам, в вашем резюме будет много "перескоков", что типично для данной отрасли.
Как объяснить прыжки с места на место в резюме
У вас есть несколько вариантов того, как объяснить в резюме перескок с одной работы на другую. Во-первых, вы можете не стесняться опускать некоторые места работы, если вы проработали там всего несколько месяцев. Таким образом, вы можете не объяснять, почему вы ушли, и вместо этого сосредоточиться на другом профессиональном развитии, которое вы получили за это время.
Вы также можете оптимизировать свое резюме, сделав его функциональным, а не хронологическим. Функциональное резюме - это резюме, в котором приоритет отдается вашим навыкам и способностям, а не порядку расположения вашего прошлого опыта работы.
Или же вы можете отформатировать свое резюме так, чтобы ваша трудовая биография располагалась внизу, а не вверху. Манипулируя порядком изложения опыта в резюме, вы можете преуменьшить пробелы в трудовой деятельности, изменения в карьере или время начала карьерного пути (что может защитить вас от эйджизма).
- Fairygodboss.com
Поделиться
