3 компании, которые добились успеха в развитии своей корпоративной культуры

Компанейская культура может оказать огромное влияние на счастье, продуктивность и производительность ваших сотрудников, поэтому важно сделать все возможное, чтобы создать культуру, соответствующую характеру и потребностям вашего бизнеса и ваших сотрудников. Культура компании складывается из всего: от того, как вы общаетесь и придерживаетесь ценностей вашей компании, до атмосферы на рабочем месте и людей, которые там работают.

Хотя некоторые факторы невозможно полностью контролировать, например, насколько хорошо коллеги ладят друг с другом, есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы это было отличное место для работы. Работодатели идут на все, чтобы их сотрудники были счастливы: от льгот для сотрудников до свободы и ответственности на работе.

Вот 5 компаний, которые делают это особенно хорошо:

The Walt Disney Company:

Мечта каждого ребенка; работать в Disney, но оправдывает ли она их бурные фантазии?

Ну, к сожалению, не все они работают в замке Синдареллы;, но все равно это волшебное место для работы! Сотрудники получают не только возможность быть частью одного из самых узнаваемых брендов в мире, но и работать в одном из самых дружелюбных сообществ в мире. Если вы считаете людей, которые ВСЕГДА счастливы, немного тошнотворными, Disney может оказаться для вас не самым идеальным местом работы, но если вам это по душе, то присоединяйтесь! Disney нанимает только тех, кто соответствует их ценностям: инновации, качество, сообщество, повествование, оптимизм и порядочность.

Среди преимуществ работы в Disney - доступ к Mickey's Retreat, эксклюзивной зоне, доступной только членам Cast Members и их семьям; щедрые скидки на парки Disney, отели и товары; программы поощрения; медицинское обслуживание и многое другое!

Nike:

Just do it; - это не только слоган бренда Nike;, но и мантра, которую они внушают своим сотрудникам, чтобы те были вовлечены в свою работу! Nike поощряет своих сотрудников доводить себя до предела и раскрывать свой потенциал. Они стремятся предоставить своим сотрудникам возможности для личного развития и имеют онлайн-платформу для обучения и развития сотрудников в таких областях, как мерчендайзинг, розничная торговля, лидерство и управление.

В соответствии со своим брендом программа льгот Nike; направлена на то, чтобы сотрудники могли оставаться в форме, обеспечивать благополучие своих семей и создавать позитивную рабочую атмосферу. Льготы включают в себя спортивные сооружения на территории компании: тренажерные залы с регулярными занятиями, футбольные поля, теннисные, волейбольные и баскетбольные площадки, беговые дорожки и физиотерапевты на территории компании; медицинское страхование; скидки на продукцию и многое другое!

Twitter:

Вы много слышите о шикарных льготах для сотрудников и высокоэнергетической корпоративной культуре некоторых ведущих технологических компаний, и Twitter оправдывает ожидания!

Будучи одной из крупнейших мировых технологических компаний, Twitter может похвастаться инновационной и прозрачной культурой, которая полна людей, увлеченных своей работой и бизнесом. Несмотря на огромный размер компании, как и их продукт для широкой публики, Twitter заботится о том, чтобы каждый сотрудник имел право голоса и вносил свой вклад в развитие компании. Их миссия - дать каждому возможность создавать и делиться идеями и информацией мгновенно, без барьеров

Классный офис и расслабляющая атмосфера компании - вот несколько факторов, которые радуют сотрудников, а один сотрудник отметил на Glassdoor, как весело проводить встречи в полностью оборудованном саду на крыше Twitter;.

Как вы понимаете, Twitter также предлагает несколько довольно интересных преимуществ для сотрудников, включая спортзал на территории компании, бесплатное питание, медицинское обслуживание, услуги прачечной и выделение рабочего времени на благотворительные проекты и многое другое!

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Автор: 
Источник: 
  • Theundercoverrecruiter.com
Перевод: 
  • Дмитрий Л

Поделиться