23 совета о том, как сохранить свою работу

Хотя вы, возможно, получили свою работу после впечатляющего раунда собеседований, постоянная демонстрация своей ценности как сотрудника может помочь вам сохранить ее. К счастью, есть несколько способов, которые помогут вам добиться гарантии занятости, независимо от вашей отрасли. В этой статье мы рассказываем о преимуществах работы у нынешнего работодателя и приводим 23 совета о том, как сохранить работу.

Почему вы должны попытаться сохранить работу?

Если вы не готовы уйти с нынешней работы и вас не ждет другая возможность, лучше всего сохранить свою нынешнюю должность. Однако важно принять правильное для вас решение. Прежде чем вы решите, хотите ли вы уйти с работы, рассмотрите следующие причины, объясняющие, почему выгодно оставаться у своего нынешнего работодателя:

• Обеспечивает финансовую стабильность. Сохранение работы обеспечивает стабильный доход. Если вы решите уйти с работы, не имея, например, другой возможности, неизвестно, когда вы получите новую зарплату. Имея определенную финансовую стабильность, вам будет легче оплачивать обычные расходы, такие как аренда, коммунальные услуги и продукты питания.
  

• Это обеспечит вам медицинские льготы. Если ваша нынешняя должность обеспечивает вам пакет льгот, уход с работы означает, что вы упустите преимущества, которые он дает. Хотя пакеты льгот действуют в течение некоторого времени после того, как вы покидаете компанию, в какой-то момент срок их действия все равно истекает. Если вы не нашли новую работу к моменту истечения срока действия страхового полиса, вам придется оплачивать медицинские услуги из собственных средств.
  

• Вы сможете избежать стресса при поиске работы. Когда вы уходите с работы и начинаете искать новые возможности, вы сталкиваетесь с конкуренцией со стороны других работающих специалистов, ищущих аналогичную работу. Даже если вы найдете достойную возможность, вам все равно придется пройти процесс собеседования и приложить усилия, чтобы выделиться среди других кандидатов, претендующих на ту же должность.
  

• Вам не нужно восстанавливать отношения на рабочем месте. Уход с текущей должности ради новой возможности означает появление новых коллег и нового руководителя. Создание таких связей требует времени и усилий. Имейте в виду, что усилия, которые вы приложите к своим нынешним отношениям, не перенесутся на новую должность.
  

• Вы можете столкнуться со сменой руководства. Если вы недовольны своей работой, но скоро в компании появится новое руководство, возможно, стоит остаться. Сохранение работы в таких обстоятельствах может иметь смысл в том случае, если это обеспечит вам позитивные изменения на рабочем месте, например, возможности для карьерного роста или лучшую рабочую культуру.
  

• Вы работаете менее 12 месяцев. Лучше всего оставаться у своего нынешнего работодателя не менее года. Если вы остаетесь на работе менее 12 месяцев, это может стать тревожным сигналом для потенциальных менеджеров по найму относительно вашей стабильности и преданности карьере.

Как сохранить работу

Если вы ищете гарантии занятости на своем нынешнем месте, есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы помочь делу. Чем больше усилий вы приложите для сохранения работы, тем больше у вас шансов остаться на более длительный срок. Вот несколько методов, которые помогут вам сохранить работу:

1. Подумайте, можете ли вы внести какие-либо полезные изменения

Если вы хотите сохранить свою работу, подумайте, можно ли сделать что-то, что поможет вам чувствовать себя на ней по-другому. Например, вы можете попросить перевести вас в другой отдел или попросить другую смену. Любые изменения, большие или маленькие, могут убедить вас остаться.

2. Находите общий язык с коллегами

Как работнику, вам важно ладить со всеми своими коллегами и начальством. Предлагайте коллегам посильную помощь и проявляйте уважение ко всем. Это поможет вам стать более командным игроком и может даже улучшить ваше общее счастье на работе.

3. Быть незаменимым

Убедитесь, что ваш работодатель не сможет легко заменить вас кем-то другим. Работайте над совершенствованием своих навыков, которых нет ни у кого, и будьте тем человеком, к которому все обращаются при возникновении определенных проблем. Это показывает, что вы не только справляетесь со своими обязанностями, но и можете выйти за рамки того, что от вас требуется.

4. Выполняйте свою работу наилучшим образом

Хотя это нормально - иногда делать перерыв, сосредоточьтесь на своих основных обязанностях как работника. Если вашему работодателю необходимо принять решение об увольнении, он часто сохраняет наиболее продуктивных сотрудников и тех, кто продолжает превосходить ожидания. В связи с этим важно придерживаться намеченного курса и своевременно завершать всю работу.

5. Будьте пунктуальны

Постоянно приходите на работу вовремя, чтобы показать свою приверженность работе и уважение к компании и коллегам. Также важно избегать длительного обеда или слишком длинного перерыва. Пунктуальность помогает вам сразу приступить к работе и может помочь укрепить отношения с коллегами.

6. Поддерживайте хорошую посещаемость

Избегайте использования слишком большого количества больничных дней, так как это может показать работодателю, что вы не преданы своей должности в компании. Если вам нужно пропустить работу, предупредите руководителя о своем отсутствии заранее.

7. Предлагайте свою помощь

Чтобы повысить безопасность работы, предложите свою помощь или добровольно возьмите на себя новые обязанности. Это не только приносит пользу вашему работодателю, но и позволяет вам научиться чему-то новому и может помочь вам расти профессионально.

8. Вносить ценный вклад

Когда менеджеры по найму ищут потенциальных сотрудников, им нужен человек, который соответствует требованиям к должности и может принести пользу компании в целом. Будучи сотрудником, убедитесь, что вы вносите измеримый вклад, который работодатель может заметить или отследить. Например, вы можете помочь им сократить расходы или увеличить продажи на определенную цифру. Убедитесь, что и вы, и ваш руководитель осведомлены о вашем вкладе в дальнейшую работу.

9. Возьмите на себя больше работы

Работодатели ценят сотрудников, которые выражают готовность взять на себя дополнительную работу. Это заставит их воспринимать вас как ценного сотрудника, который хочет продолжать расти в своей организации. Стремитесь к развитию и ищите возможности для выполнения дополнительных заданий.

10. Иметь искренние отношения с руководителем

Уделите время развитию позитивных и профессиональных отношений с вашим менеджером или руководителем. Убедитесь, что у вас есть взаимная поддержка и доверие друг к другу. Когда у вас с ними завязывается настоящая рабочая дружба, это снижает ваши шансы на увольнение.

11. Будьте гибкими

Будучи работником, важно быть гибким, чтобы удовлетворить неожиданные потребности вашего работодателя. Гибкость может помочь, когда вашему менеджеру нужно поменять вас с другим сотрудником, когда вам нужно подменить кого-то в неожиданном отпуске, когда вас просят поработать в выходные или когда вас просят взять сверхурочную работу. Ваша готовность адаптироваться показывает вашу ценность как работника при возникновении непредвиденных обстоятельств.

12. Иметь позитивный настрой

Сохраняйте позитивный настрой, приходя на работу каждый день. Независимо от того, что происходит в течение рабочего дня или какие проблемы возникают, благодарность и позитивный настрой показывают вашему работодателю, что вы командный игрок, который может смотреть дальше сложных проблем. Позитивное отношение также может повлиять на моральный дух на рабочем месте.

13. Работайте больше часов

Несмотря на важность баланса между работой и личной жизнью, важно, чтобы ваш руководитель воспринимал вас как трудолюбивого сотрудника. Для этого начинайте свою смену раньше и задерживайтесь допоздна, если это необходимо. Убедитесь, что ваш руководитель замечает ваши усилия и преданность работе.

14. Просите о перекрестном обучении

Даже если вы работаете в определенном отделе, полезно узнать, как работают другие команды. Просите о перекрестном обучении в других областях, чтобы помочь, когда возникнет необходимость или в случае нехватки персонала. Ваша готовность приобретать новые навыки или знания показывает вашу преданность компании и помогает вам попутно развивать новые навыки.

15. Повышайте уровень своего образования

Будучи сотрудником, важно искать пути карьерного роста. Рассмотрите возможность получения высшего образования, прохождения обучения или получения диплома в своей области. Повышение уровня знаний поможет вам лучше выполнять свою работу и может увеличить ваши шансы на продвижение по службе. Чтобы сохранить работу, убедитесь, что ваш руководитель знает о ваших попытках продвинуться в своей области и в компании.

16. Поддерживайте свои навыки в актуальном состоянии

Работодателям нужны сотрудники, которые могут расти вместе с компанией. В связи с этим важно уделять время совершенствованию своих навыков на текущей должности. Убедитесь, что ваши навыки развиваются с течением времени и способствуют успеху компании. Когда ваш руководитель видит ваш рост и ценный вклад, это может помочь ему найти другое место, когда нужно сократить расходы или уволить сотрудников.

17. Быть активным участником

Помимо выполнения своих рабочих обязанностей, старайтесь принимать участие в жизни компании. Например, вы можете посещать обеды компании или выездные мероприятия. Это показывает вашему работодателю, что вы заинтересованы в компании не только в денежной выгоде, которую она вам предоставляет. Полезно также задавать вопросы и предлагать идеи во время встреч, так как это показывает вашу заинтересованность в компании в целом.

18. Попросите об обратной связи

Хотя работодатели часто проводят обзоры эффективности работы сотрудников, чтобы помочь оценить, что вы делаете правильно и неправильно, вы всегда можете спросить своего менеджера о том, как улучшить работу. Это не только поможет вам стать лучшим сотрудником, но и покажет, что вы стремитесь выполнять свою работу наилучшим образом.

19. Придумывать решения

Сильные навыки решения проблем могут помочь в любой отрасли. Хотя при возникновении проблемы вы всегда можете обратиться к руководителю, работодатели ценят сотрудников, которые могут успешно решать свои проблемы самостоятельно. Предлагайте решения при возникновении проблем, чтобы произвести впечатление на своего менеджера и улучшить общую репутацию на рабочем месте.

20. Соблюдайте политику компании

Ознакомьтесь с различными политиками вашей организации, чтобы лучше их соблюдать. Например, понимание дресс-кода может помочь вам представлять компанию более подобающим образом.

21. Изучать компанию

Уделите время тому, чтобы понять цели, ценности и общую культуру компании. Это поможет вам вписаться в коллектив и показать работодателю, что вы уважаете его как компанию. Знание их целей может даже помочь мотивировать вас лучше выполнять свою работу.

22. Следить за соблюдением сроков

Следите за сроками выполнения всех проектов и заданий и обязательно завершайте работу к указанной дате. Будьте организованы и расставляйте приоритеты в работе, чтобы успеть все сделать вовремя. Соблюдение сроков обеспечивает стабильный поток доходов компании и помогает поддерживать производительность на должном уровне.

23. Поддерживать чистоту и организованность на рабочем месте

Ваше рабочее место - это отражение вас и качества вашей работы. В связи с этим важно поддерживать чистоту на рабочем месте, без беспорядка и мусора. Чистота рабочего пространства не только производит впечатление на работодателя, но и помогает быстрее находить важные документы и повышает общую производительность труда.