16 способов использовать увольнение в своих интересах

Увольнение по сокращению штатов - часто сложное время, которое может стать огромным потрясением. Часто это означает серьезную корректировку жизни как в практическом, так и в психологическом плане, даже если вы знали, что это произойдет, или сами просили об этом. С другой стороны, я рассматриваю это как прекрасную возможность изменить или подкорректировать путь, по которому вы сейчас идете.

Большинство клиентов, с которыми я встречаюсь, пережили какой-то жизненный опыт, который позволил им изменить направление или, по крайней мере, остановиться и оценить, какой путь является для них правильным. Сокращение штата - один из таких случаев.

Мои главные советы о том, как использовать сокращение штата в своих интересах:

1. Используйте эту возможность, чтобы сделать что-то другое

Это идеальное время, чтобы начать думать о смене такта. Это могут быть небольшие изменения в том, чем вы занимались раньше, или более значительные перемены.

2. Не спешите

Используйте это время для размышлений, анализа и обдумывания того, что вам подходит и чем бы вы хотели заниматься дальше. Не торопитесь, вместо того чтобы бросаться за новое дело без раздумий и размышлений. Может быть, сейчас самое время заняться самообразованием, пройдя курсы?

3. Займитесь самоанализом

Что вам нравится? Что вам не нравится? Каковы ваши сильные стороны, ценности, интересы и мотиваторы? Потратьте время на это в качестве первого шага.

4. Сохраняйте позитивный настрой

Настройтесь на позитив; это сделает вас более привлекательным. Я видел многих людей в такой ситуации, это обычное явление для ярких, талантливых личностей. Вы были приняты на работу в первую очередь и будете приняты снова. Пока вы в поиске, делайте то, что вам нравится, что приносит вам удовлетворение, и не забывайте заниматься спортом.

5. Работайте

Выделите время, чтобы сосредоточиться на себе и своем следующем шаге. Упорно работайте над своей презентацией, подготовкой, исследованиями и душевными поисками. Работа окупится.

6. Используйте свою сеть

Ваша сеть - это отличное место для поиска тех, кто может вам помочь. Используйте ее как для получения информации, так и для знакомства. Как только вы определитесь с тем, что хотите делать дальше, поговорите с людьми в той области, которой вы хотели бы заниматься. Большинство людей, которым нравится то, чем они занимаются, с удовольствием расскажут о своей биографии и полезных контактах и источниках.

7. Накапливайте опыт

Если вы обнаружили, что поиск подходящей работы затягивается, начните накапливать опыт. Лучше не браться за дело совсем наивно и иметь некоторые знания и представление о том, что вас ждет. Станьте волонтером, помогайте консультантам, выполняйте временную или контрактную работу. Если вы можете, накопите опыт в той области, в которую вы хотите перейти. Опыт и знакомства с людьми помогут вам. Не ждите, пока вас найдут, выходите на улицу, будьте заметны, не прячьтесь.

8. Хорошо презентуйте себя

Сейчас самое время обновить себя. Убедитесь, что ваше резюме выглядит хорошо, и другие документы выглядят хорошо. Ваш LinkedIn представляет, кто вы есть и что вы хотели бы делать дальше. Выделите и подчеркните наиболее значимый опыт для того, чем вы хотите заниматься дальше. Сопоставьте ключевые слова из описания вакансий с вашим резюме и профилем LinkedIn (если у вас есть опыт).

9. Используйте LinkedIn

Это один из лучших инструментов, который поможет вам в этом процессе. Убедитесь, что у вас есть как минимум шесть рекомендаций на LinkedIn. Люди, занимающиеся подбором персонала, скорее всего, обратят на них внимание. Присоединяйтесь к агентствам и пользуйтесь их услугами Познакомьтесь с ключевыми консультантами в агентствах или хедхантерах. Они будут думать о вас в первую очередь, когда появится подходящая возможность.

10. Проведите исследование

Проведите исследование, и много. Об отрасли, на которую вы ориентируетесь, о рынке, о людях, добившихся успеха в вашей сфере, об агентствах, группах, компаниях в вашей сфере, о блогах, о соответствующих встречах и конференциях - список можно продолжать. После того как вы пройдете этап интервью, продолжайте исследования на этом уровне. Изучите компанию через ее веб-сайт, социальные сети, Google по прессе, другие справочные сайты, например, glass door. Изучите ее сотрудников, человека, который проводит собеседование, процесс подбора персонала, положение компании на рынке, планы на будущее и любые новости, связанные с ней.

11. Пройдите собеседование

Практикуйтесь и готовьтесь. Ознакомьтесь с форматом и тем, что вам предстоит. Купите книгу, которая поможет вам, если вы не знаете, что делать, или наймите тренера, если вы чувствуете, что вам это необходимо, чтобы быть на высоте и выделиться среди конкурентов.

12. Придумайте elevator pitch

При встрече с другими людьми обязательно расскажите о своем опыте и о том, что вы сейчас ищете. Когда люди узнают об этом, они могут порекомендовать вас другим. Практикуйте это с уверенностью.

13. Будьте сфокусированы

Четкое понимание того, чего вы хотите, является ключом к продвижению вперед. Прежде чем приступить к работе или встретиться с людьми, важно остановиться и оценить себя. По мере продвижения вперед будут происходить небольшие изменения и открываться новые пути, но важно сфокусироваться еще до начала работы.

14. Сосредоточьтесь на том, чего вы хотите

Подумайте о том, чего вы хотите сейчас, а не о том, что, по вашему мнению, вы должны делать или чего от вас ожидают другие. Чего вы хотите? Прислушайтесь к своей интуиции: что вам кажется правильным в данный момент.

15. Посмотрите на подсказки

Внимательно изучите и проанализируйте то, что вы делали в прошлом. Перечислите все виды работ, которые вы когда-либо выполняли, и определите, какие аспекты вам нравились, какие не нравились и что приносило наибольшее удовлетворение от работы. Не занижайте и не недооценивайте себя.

16. Найдите наставника

Найдите человека, которому вы доверяете, уважаете и цените его мнение, чтобы поговорить с ним при необходимости.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Автор: 
Источник: 
  • Theundercoverrecruiter.com
Перевод: 
  • Дмитрий Л

Поделиться