16 способов использовать избыточность в своих интересах

Увольнение по сокращению штатов - часто сложное время, которое может стать огромным потрясением. Часто это означает серьезную корректировку жизни как в практическом, так и в психологическом плане, даже если вы знали, что это произойдет, или сами просили об этом. С другой стороны, я рассматриваю это как прекрасную возможность изменить или подкорректировать путь, по которому вы сейчас идете.

Большинство клиентов, с которыми я встречаюсь, пережили какой-то жизненный опыт, который позволил им изменить направление или, по крайней мере, остановиться и оценить, какой путь является для них правильным. Сокращение штата - один из таких случаев.

Мои главные советы о том, как использовать сокращение штата в своих интересах:

1. Используйте эту возможность, чтобы сделать что-то другое

Это идеальное время, чтобы начать думать о смене такта. Это могут быть небольшие изменения в том, чем вы занимались раньше, или более значительные перемены.

2. Не спешите

Используйте это время для размышлений, анализа и обдумывания того, что вам подходит и чем бы вы хотели заниматься дальше. Не торопитесь, вместо того чтобы бросаться за новое дело без раздумий и размышлений. Может быть, сейчас самое время заняться самообразованием, пройдя курсы?

3. Займитесь самоанализом

Что вам нравится? Что вам не нравится? Каковы ваши сильные стороны, ценности, интересы и мотиваторы? Потратьте время на это в качестве первого шага.

4. Сохраняйте позитивный настрой

Настройтесь на позитив; это сделает вас более привлекательным. Я видел многих людей в такой ситуации, это обычное явление для ярких, талантливых личностей. Вы были приняты на работу в первую очередь и будете приняты снова. Пока вы в поиске, делайте то, что вам нравится, что приносит вам удовлетворение, и не забывайте заниматься спортом.

5. Работайте

Выделите время, чтобы сосредоточиться на себе и своем следующем шаге. Упорно работайте над своей презентацией, подготовкой, исследованиями и душевными поисками. Работа окупится.

6. Используйте свою сеть

Ваша сеть - это отличное место для поиска тех, кто может вам помочь. Используйте ее как для получения информации, так и для знакомства. Как только вы определитесь с тем, что хотите делать дальше, поговорите с людьми в той области, которой вы хотели бы заниматься. Большинство людей, которым нравится то, чем они занимаются, с удовольствием расскажут о своей биографии и полезных контактах и источниках.

7. Накапливайте опыт

Если вы обнаружили, что поиск подходящей работы затягивается, начните накапливать опыт. Лучше не браться за дело совсем наивно и иметь некоторые знания и представление о том, что вас ждет. Станьте волонтером, помогайте консультантам, выполняйте временную или контрактную работу. Если вы можете, накопите опыт в той области, в которую вы хотите перейти. Опыт и знакомства с людьми помогут вам. Не ждите, пока вас найдут, выходите на улицу, будьте заметны, не прячьтесь.

8. Хорошо презентуйте себя

Сейчас самое время обновить себя. Убедитесь, что ваше резюме выглядит хорошо, и другие документы выглядят хорошо. Ваш LinkedIn представляет, кто вы есть и что вы хотели бы делать дальше. Выделите и подчеркните наиболее значимый опыт для того, чем вы хотите заниматься дальше. Сопоставьте ключевые слова из описания вакансий с вашим резюме и профилем LinkedIn (если у вас есть опыт).

9. Используйте LinkedIn

Это один из лучших инструментов, который поможет вам в этом процессе. Убедитесь, что у вас есть как минимум шесть рекомендаций на LinkedIn. Люди, занимающиеся подбором персонала, скорее всего, обратят на них внимание. Присоединяйтесь к агентствам и пользуйтесь их услугами Познакомьтесь с ключевыми консультантами в агентствах или хедхантерах. Они будут думать о вас в первую очередь, когда появится подходящая возможность.

10. Проведите исследование

Проведите исследование, и много. Об отрасли, на которую вы ориентируетесь, о рынке, о людях, добившихся успеха в вашей сфере, об агентствах, группах, компаниях в вашей сфере, о блогах, о соответствующих встречах и конференциях - список можно продолжать. После того как вы пройдете этап интервью, продолжайте исследования на этом уровне. Изучите компанию через ее веб-сайт, социальные сети, Google по прессе, другие справочные сайты, например, glass door. Изучите ее сотрудников, человека, который проводит собеседование, процесс подбора персонала, положение компании на рынке, планы на будущее и любые новости, связанные с ней.

11. Пройдите собеседование

Практикуйтесь и готовьтесь. Ознакомьтесь с форматом и тем, что вам предстоит. Купите книгу, которая поможет вам, если вы не знаете, что делать, или наймите тренера, если вы чувствуете, что вам это необходимо, чтобы быть на высоте и выделиться среди конкурентов.

12. Иметь elevator pitch

При встрече с другими людьми обязательно расскажите о своем опыте и о том, что вы сейчас ищете. Когда люди узнают об этом, они могут порекомендовать вас другим. Практикуйте это с уверенностью.

13. Будьте сфокусированы

Четкое понимание того, чего вы хотите, является ключом к продвижению вперед. Прежде чем приступить к работе или встретиться с людьми, важно остановиться и оценить себя. По мере продвижения вперед будут происходить небольшие изменения и открываться новые пути, но важно сфокусироваться еще до начала работы.

14. Сосредоточьтесь на том, чего вы хотите

Подумайте о том, чего вы хотите сейчас, а не о том, что, по вашему мнению, вы должны делать или чего от вас ожидают другие. Чего вы хотите? Прислушайтесь к своей интуиции: что вам кажется правильным в данный момент.

15. Посмотрите на подсказки

Внимательно изучите и проанализируйте то, что вы делали в прошлом. Перечислите все виды работ, которые вы когда-либо выполняли, и определите, какие аспекты вам нравились, какие не нравились и что приносило наибольшее удовлетворение от работы. Не занижайте и не недооценивайте себя.

16. Найдите наставника

Найдите человека, которому вы доверяете, уважаете и цените его мнение, чтобы поговорить с ним при необходимости.

Чтобы помочь вам обдумать, что вы хотите делать дальше, Шарлотта Биллингтон недавно написала книгу "Что делать дальше? (которую можно приобрести на Amazon.co.uk) успешно работает для тех, кто оказался в ситуации увольнения. Книга также недавно была передана сотрудникам отделом персонала в качестве части пакета услуг по аутплейсменту, который они предоставляют.

Об авторе: Шарлотта Биллингтон - карьерный коуч, помогающий людям, находящимся на перепутье. Недавно она написала практическую книгу упражнений и инструмент для аутплейсмента "Что делать дальше? (можно приобрести на Amazon), которая может помочь HR и отдельным людям пройти через процесс увольнения.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Источник: 
  • Theundercoverrecruiter.com
Перевод: 
  • Дмитрий Л
+1
0
-1