- Давайте говорить начистоту: скорее всего, у вашего начальника есть сотрудник-любимчик.
- И этим любимчиком вполне можете оказаться вы, если вас постоянно просят о помощи и позволяют вам идти на риски.
- Эксперты утверждают, что, если вы подозреваете, что к вам относятся по-особенному, старайтесь сохранять отношения в профессиональной плоскости и поговорите с вашим начальником, если это отражается на работе всей команды.
Покровительство живёт и процветает в рабочей среде.
«Учитывая все те сложности, которые имеются во взаимоотношениях на работе, и все те факторы, которые определяют, насколько нам нравится человек или насколько мы уважаем его таланты, иметь фаворитов, не важно, насколько заметно и какие благие намерения мы преследуем, попросту является частью нашей человеческой природы», - рассказывает Майкл Керр, международный бизнес-спикер и автор книги «The Humor Advantage».
Линн Тейлор, эксперт и автор книги «Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job» соглашается с этим мнением. Она утверждает, что зачастую существует чёткая грань между начальниками, которые ценят хорошую работу своих сотрудников и хотят наградить их за это большим числом проектов, и теми, кто отдаёт предпочтение отдельным сотрудникам в ущерб всем остальным.
«Если начальники без всякого стыда проявляют своё покровительство, они могут всерьёз навредить боевому духу команды и увеличить показатели текучести кадров – не говоря уже о юридических последствиях создания враждебного рабочего окружения», - рассказала Тейлор.
Плюс ко всему, рассказывает он, чем больше вы выделяетесь и чем более особенно отношение к вам применяется, тем большему риску подвергается ваша кооперация с остальной частью команды. «Это может оказать общее негативное воздействие на вашу продуктивность, потому что ваша работа всегда должна быть сконцентрированной», - рассказывает Тейлор. «Офис – это не место для конкурсов популярности, поэтому дни славы могут оказаться крайне скоротечными».
Если вы подозреваете, что стали любимчиком своего начальника, уделите секунду на то, чтобы порадоваться этому, но затем оставайтесь скромными, профессиональными и поговорите со своим начальником, если всё начинает выходить из-под контроля.
Вот 14 признаков того, что вам посчастливилось стать любимчиком своего начальника.
Вас зовут на совещания чаще, чем ваших коллег
Это ключевой признак, так как он демонстрирует уважение вашим здравомыслию и мудрости, а также это является признанием вашего позитивного вклада, утверждает Керр.
«Никто не получает удовольствие от участия в совещаниях с людьми, с которыми они не чувствуют близости, поэтому вполне очевидно, что это хороший признак того, что вы импонируете им, как человек».
Вас назначают на все привлекательные проекты
Когда вы становитесь любимчиком своего начальника, зачастую вы начинаете ощущать, словно в вашей жизни началась белая полоса, и вы просто не можете проиграть; один отличный проект сразу следует за другим.
«Ваш начальник считает, что у вас есть адекватный послужной список, поэтому он продолжает ставить на вас и давать вам больше ответственности», - рассказывает Тейлор.
К вам обращаются за помощью в сложных ситуациях
Если вы – первый человек на радаре вашего начальника, когда появляется важная задача или, когда необходимо справиться с кризисом, это означает, что у него есть огромная вера в ваши способности, утверждает Керр.
Вас приглашают присоединиться к загородным поездкам или конференциям
И опять же, подобные действия демонстрируют глубочайшее уважение к вашим талантам, а также желание поделиться опытом путешествий или возможностями для образования, что, в свою очередь, показывает желание поспособствовать вашему дальнейшему профессиональному развитию, рассказывает Керр.
Они просят о вашей помощи чаще, чем о помощи кого-либо другого
«Просьба о помощи – это верный признак того, что начальник уважает ваши идеи, ваше здравомыслие и вашу мудрость», - утверждает Керр. Если вам кажется, словно вы вообще единственный, к кому обращаются за помощью, существует огромная вероятность того, что вы являетесь любимчиком своего начальника.
Вам позволяют быть откровенными
Ещё один признак: вы можете быть более откровенными со своим начальником, потому что он куда более открыт к вашим конструктивным мыслям, утверждает Тейлор. «Если вы говорите от лица персонала, рассказывая своему начальнику, что он был груб, он может действительно к вам прислушаться; он уважает ваше мнение».
Вам предоставляются уникальные свободы
В отличие от других сотрудников, вы можете обнаружить, что ваше расписание подвергается далеко не такому строгому надсмотру, или ваша работа не является объектом микроменджмента; вы можете выражать больше критицизма в своей речи и так далее, рассказывает Тейлор.
«В конечном итоге, вы можете почувствовать, что у вас есть больше прав действовать скорее, как равному, а не как подчинённому. Начальник наделил вас меньшими ограничениями и, возможно, порой даже позволяет говорить вам от своего лица. Он доверяет вашему здравомыслию».
Вам доверяют больше, чем кому-либо другому, поэтому вы не испытываете столь ощутимый контроль
«Если вам предоставляют больше гибкости, чем остальным сотрудникам – больше свободы во взятии рисков, чтобы работать по собственному графику и чтобы принимать собственные решения – это верный признак того, что вы попали в список любимчиков своего начальника», - рассказывает Керр.
Чаще всего вы – первый в очереди на получение бонусов
Когда появляется дополнительный билет на игру или на концерт, ваш начальник всегда предлагает вам его первым? «Именно в этот момент вы можете начать испытывать вину – когда ваше влияние выходит за пределы деловой среды», - рассказывает Тейлор.
Вам предоставляют взгляд изнутри
Если с вами делятся ключевой деловой информацией, особенно той, которую предваряют фразами «не говори никому, но…» или «давай оставим это между нами», означает, что в вас видят доверенное лицо, объясняет Керр.
С вами делятся массой личной информации
Если ваш начальник уделяет время тому, чтобы поделиться с вами деталями о своей семье и другой личной информацией чаще, чем с другими сотрудниками, существует большая вероятность того, что это связано с тем, что вы стали их любимчиком, рассказывает Керр.
«Когда вы становитесь любимчиком, вы получаете заветную роль внутреннего советника по вопросам, которые зачастую выходят за пределы ваших обязанностей», - рассказывает Тейлор. «Ваш начальник ценит ваше мнение и видит вклад, который вы оказываете своей работой».
Вы не испытываете никакого дискомфорта, когда идёте на риск
Если вы не видите особо никаких недостатков в том, чтобы идти на разумный риск, то это может говорить о том, что ваш начальник относится к вам по-особенному. «Если вы убеждены в том, что ваш начальник будет поддерживать вас до того момента, пока вы не облажаетесь по-крупному, то, вероятнее всего, это связано с тем, что ваш менеджер предоставил вам особую автономность, основываясь на ваших предыдущих успехах», - рассказывает Тейлор.
Вас приглашают на личные мероприятия и даже на семейные собрания
Ваш начальник приглашает вас в свой дом на вечеринки по поводу дней рождения или на семейные ужины? Если вы – единственный человек в офисе, который получает подобные приглашения, то с большой долей вероятности вы стали фаворитом своего начальника.
К вам относятся лучше, чем ко всем остальным
Ваш начальник улыбается вам чаще, чем всем остальным? С вами он более терпелив и гибок? Он проявляет к вам больше снисхождения и дружелюбия, чем ко всем коллегам вместе взятым?
Если к вам относятся лучше, чем к остальным, то, скорее всего, это обусловлено тем, что вы – лучший.
businessinsider.com, перевод: Артемий Кайдаш
Поделиться
