Просьба о повышении зарплаты может быть пугающей, особенно если вы делаете это впервые. Несмотря на то, что 70% людей, которые просят о повышении зарплаты, получают ее, только 37% работников даже просят об этом. Научиться просить о повышении зарплаты - это важный навык, который будет служить вам на протяжении всей вашей карьеры и повысит ваше финансовое благополучие. Соблюдая несколько лучших практик, вы сможете успешно вести переговоры о зарплате - независимо от вашего возраста и опыта.
1. Поймите, чего стоит ваша работа
Превосходная работа заслуживает соответствующей компенсации. Посмотрите на свои обязанности - возглавляли ли вы какие-либо проекты или выступали с особыми инициативами, которые не выполняли ваши коллеги? Оценив себя, вы получите более четкое понимание того, что вы привносите в работу.
2. Часто просите о том, чего вы стоите
Просьба о повышении зарплаты просто признает, что вы работаете на более высоком уровне по сравнению с тем, когда ваша зарплата пересматривалась в последний раз. Постоянное напоминание начальнику о вашей ценности позволит ему заметить ваш вклад и амбиции и не упускать вас из виду во время обсуждения бюджета.
3. Просите вовремя
Время - это главное. Подумайте о том, чтобы задать этот вопрос после заметного достижения, во время успешной оценки работы, при принятии нового проекта или перед окончанием финансового года. Помните, что рекомендуется подождать, пока вы проработаете на работе год, прежде чем просить о повышении, если только вы не взяли на себя новую руководящую роль или обязанности.
4. Проведите исследование
Сколько платят другим за сопоставимую работу? Изучите рыночные данные на таких сайтах, как GlassDoor, PayScale и Salary.com, и создайте электронную таблицу для записи своих выводов. Конкретные цифры помогут обосновать вашу просьбу.
5. Готовьтесь и практикуйте свое выступление
Быть готовым - значит быть уверенным в себе. Составляя план игры, составьте список достижений, включая как качественные, так и количественные характеристики. Сосредоточьтесь на ценности, которую вы приносите, а не на том, что вам нужно повышение зарплаты, и помните, что всегда нужно спрашивать лично.
6. Одевайтесь для успеха
Чистая, аккуратная одежда говорит о профессионализме. Вы должны чувствовать культуру своей компании и подбирать одежду соответствующим образом, стараясь не переборщить. Простые цвета и хорошая гигиена - отличное начало.
7. Сообщите о своих целях
Покажите, что вы преданы компании, сообщив о своих долгосрочных целях - взять на себя больше ответственности. Это позволит вашему начальнику понять, что вы не просто ищете быстрого и краткосрочного повышения зарплаты.
8. Избегайте ультиматумов
Ультиматумы не способствуют построению позитивных профессиональных отношений. Вместо того чтобы угрожать уходом из компании, если переговоры о зарплате пойдут не в вашу пользу, подчеркните, что вы хотели бы остаться в компании и надеетесь, что вам удастся что-нибудь придумать.
9. Готовьтесь к любому исходу
Будьте готовы ответить профессионально, независимо от результата. Если ваш запрос отклонен, спросите, как вы можете улучшить свою работу, с конкретными деталями того, что вы можете сделать для получения более высокой компенсации. Также подумайте о том, чтобы назначить время для повторного разговора через несколько месяцев. Это покажет, что вы нацелены на развитие своей карьеры. Если ваш начальник ценит вашу работу, но не может повысить вам зарплату из-за бюджетных ограничений, договоритесь о других аспектах вашей работы, например, о более гибкой работе на дому или оплачиваемом отпуске.
Если вы чувствуете, что не можете продвинуться по службе, подумайте о смене организации. Чтобы продолжать преуспевать в своей карьере, просить о повышении зарплаты - необходимый навык. Какая бы причина ни сдерживала людей, очевидно, что американцам следует чаще и эффективнее вести переговоры о своей зарплате. Эта инфографика от Self Lender расскажет вам о том, как успешно просить о повышении зарплаты.
- Theundercoverrecruiter.com
Поделиться
