1. Ты должен совершенствовать свое резюме
В идеале ваше резюме должно состоять из 2 страниц, на которых должна быть размещена привлекающая внимание, сильно бьющая по карману информация о вас, ваших достижениях, квалификации, личных качествах, видении и наборе навыков. Поскольку у большинства рекрутеров нет времени пролистывать страницы и страницы истории карьеры, позаботьтесь о том, чтобы резюме было четким и лаконичным и демонстрировало ваши самые важные навыки и опыт (включая доказательства) для каждой конкретной должности, на которую вы претендуете.
2. Вы должны создать онлайн-представительство
Консультанты тратят много времени на поиск и поиск в Интернете кандидатов с подходящими навыками и умениями на те роли, которые они пытаются занять. Поэтому, если у вас есть онлайн-профили, например, в LinkedIn и Twitter, то это действительно первый шаг к тому, чтобы стать объектом внимания рекрутера. Помните, что все, что вы размещаете в социальных сетях, может быть просмотрено потенциальными будущими работодателями и рекрутерами, поэтому важно, чтобы это отражало вас так, как вы хотели бы, чтобы они видели вас.
3. Вы должны быть последовательны
Рекомендуется всегда обновлять свой профиль в LinkedIn, резюме и любые другие аккаунты в социальных сетях, предоставляя актуальную информацию о работе, подтверждении профессиональных навыков и т. д. Вы в любой момент можете стать мишенью для охотника за головами, и несоответствия в ваших профилях могут вызвать путаницу и сомнения относительно вашей пригодности для той или иной роли. Если с вами свяжется рекрутер, и вы сможете сразу же отправить обновленное резюме, то это не затянет процесс.
4. Вы должны быть активным участником
Если вы являетесь активным членом групп в своей отрасли на LinkedIn и Twitter и активно посещаете сетевые мероприятия и/или мастер-классы и семинары для повышения своей квалификации, это положительно отражается на вас. Это демонстрирует вашу приверженность своей профессии и вашу мотивацию. Это также повышает ваш авторитет, делает вас более заметным для рекрутеров/потенциальных работодателей и увеличивает шансы на то, что вас порекомендует кто-то из ваших знакомых.
5. Даже если вы не претендуете на конкретную работу, вы можете разместить свое резюме на досках объявлений и на сайтах рекрутинговых компаний, чтобы рекрутеры и потенциальные работодатели могли легко найти вас в Интернете и во внутренних базах данных, когда появятся подходящие для вас вакансии. Но, как и в случае с вашими онлайн-профилями, лучше быть последовательным. Поэтому сохраняйте список мест, где вы размещали свое резюме, и следите за тем, чтобы в будущем вносить поправки во все источники.
6. Не подавайте резюме на все
Вполне справедливо разместить свое резюме на нескольких досках объявлений и зарегистрироваться у нескольких рекрутеров, чтобы увеличить свои шансы на то, что за вами будут охотиться, но если вы находитесь в активном поиске, не подавайте резюме на все вакансии под солнцем. Подавайте заявления только на те вакансии, которые вам действительно интересны и которые вы имеете шанс получить, учитывая ваши навыки и опыт. Если ваше резюме постоянно попадает в почтовый ящик рекрутера на неактуальные должности, вас не будут воспринимать всерьез и даже могут не принять на должность, на которую вы действительно подходите.
7. Вы должны сделать домашнее задание
Если вас пригласили на собеседование, вам следует провести как можно больше исследований о компании, ее продукции, клиентской базе и должности. Очень важно продемонстрировать энтузиазм и приверженность, показав, что вы посвятили свое время изучению компании через ее веб-сайт, узнали ее ценности, бренд и получили глубокое представление о том, чем она занимается. Также полезно вооружиться списком вопросов, которые можно задать на собеседовании, и подготовить готовые ответы на вопросы, которые вам, скорее всего, будут заданы.
8. Вы должны одеваться соответствующим образом
Для большинства собеседований наиболее подходящей одеждой будет элегантный костюм, рубашка и галстук или костюм и блузка, но это не всегда так. В некоторых случаях, особенно в творческой сфере, более уместным может быть менее формальный подход. Подумайте также, подходит ли ваша прическа (в том числе на лице) и аксессуары, такие как пирсинг, украшения или сумка, для рабочей обстановки.
9. Почитайте своего рекрутера
Терпение - это добродетель, и нужно выглядеть заинтересованным и заинтересованным. Однако существует тонкая грань между погоней, преследованием и излишним беспокойством. Порядочный рекрутер сообщит вам, как только он что-то узнает, а также свяжется с вами, если произойдет что-то, что потенциально может отложить принятие решения. Если вы будете приставать к человеку, или препарировать и пытаться интерпретировать каждую мелочь, это может изменить его мнение о вас и привести к тому, что вы упустите будущие возможности. Однако если вам сказали, что вы узнаете что-то к определенному дню, а он уже прошел, то вполне можно позвонить рекрутеру и узнать, что происходит.
10. Вы не должны быть обиженным неудачником
Если вы прошли длительное и тщательное собеседование и чувствуете, что выложились по полной, то вполне естественно расстроиться и почувствовать горечь, если вы не получите эту роль. Но всегда есть вероятность, что на эту должность претендует кто-то, кто лучше подходит. Вам может захотеться обвинить кого-то, особенно консультанта по подбору персонала, который выдвинул вашу кандидатуру, но тем самым вы отдалите от себя того самого человека, который изначально увидел ваш потенциал, и уничтожите все шансы на то, что он будет выдвигать вас в будущем. Используйте каждую неудачу как кривую обучения и списывайте все на опыт, просите обратной связи, если это возможно, и тогда вы сможете убедиться, что не повторите тех же ошибок.
- Theundercoverrecruiter.com
Поделиться
