Процесс найма на работу становится все проще... и сложнее с каждым днем. Как это возможно? Одно слово: технология. Как у рекрутера, у вас есть возможность облегчить свою работу, используя все необходимые инструменты. Они помогут вам подобрать подходящих кандидатов и исключить расходы, связанные с неудачным наймом.
Однако технологии также усложняют вашу работу. При таком количестве инструментов, как выбрать подходящий? Если вы используете неправильные инструменты, они не помогут вам принять правильное решение о найме.
Значит ли это, что можно отказаться от технологий из-за рисков, с которыми они связаны? Нет. С правильными технологическими инструментами весь процесс привлечения и удержания талантов становится более эффективным. Вам просто нужно найти эти правильные технологические инструменты, и вы будете на верном пути к отличным результатам найма.
1. Расширение Chrome для рекрутеров
Если бы у вас только был инструмент для поиска электронной почты, номеров телефонов и социальных профилей людей, которые вас интересуют... о, подождите, такой инструмент есть.
Это расширение Google Chrome под названием Prophet. Когда вы видите привлекательный профиль LinkedIn, вы можете использовать Prophet для поиска дополнительной информации об этом человеке. Он покажет вам их профили Facebook и Google+, электронную почту, телефоны, блоги, сайты и всевозможные подробности, которыми они поделились под своим именем.
2. Технические инструменты продуктивности
Strict Workflow, расширение для Google Chrome, поможет вам организовать рабочий процесс по разделам, повышающим продуктивность. Вы будете работать 25-минутными сессиями, после чего сделаете 5-минутный перерыв. Этого достаточно, чтобы освежить мозг и вернуться к работе.
Google Calendar - еще один инструмент продуктивности, который определенно необходим рекрутеру. Кроме того, вы можете изучить приложения для выполнения дел, такие как Remember the Milk и Wunderlist. Когда у вас будут расписаны ежедневные цели, вы будете более вдохновлены на их достижение.
3. Расширения для браузеров, блокирующие отвлечение внимания
Вы просматриваете Facebook в поисках новых кандидатов и вдруг обнаруживаете, что уже полчаса смотрите видео с кошками на YouTube. С помощью расширений, блокирующих отвлечение внимания, вы можете предотвратить это. StayFocusd - это такой инструмент. Он ограничивает время, которое вы можете потратить на отвлекающие вас онлайн-страницы.
4. Инструменты для создания графики
Как создать отличное объявление о работе? Как разработать успешный бренд работодателя, который бы привлекал таланты? Контент - вот ответ. Но он должен быть визуально интригующим.
Вам не обязательно нанимать графического дизайнера. Canva и Piktochart - отличные инструменты, которые помогут вам создать инфографику, баннеры и плакаты за считанные минуты.
5. Инструменты для обмена контентом
Куда вы будете делиться всем тем контентом, который создаете для брендинга работодателя и привлечения новых кандидатов? Конечно же, в социальных сетях. Но управление несколькими социальными профилями отнимает слишком много времени. Все упростится, если вы воспользуетесь Buffer или Hootsuite - инструментами, которые автоматизируют процесс обмена контентом.
6. Система отслеживания соискателей
Она обработает все присланные резюме, оставив вам для просмотра наиболее подходящие. Вы просто ищете нужные ключевые слова и получаете более узкий выбор кандидатов.
Лучшие системы отслеживания кандидатов - Jobvite, Newton и JazzHR.
7. Инструменты планирования собеседований
Нелегко рекрутеру назначить встречу в удобное для него и кандидата время. С помощью Assistant.to и YouCanBook.me, онлайн-инструментов планирования, вы избавитесь от этих неудобств. Вы просто поделитесь своим расписанием и позволите людям запланировать встречу в удобное для них время.
8. Инструменты управления процессом подбора персонала
Каждый рекрутер нуждается в системе, которая поможет ему отслеживать всех кандидатов. Там вы будете делать заметки о первых впечатлениях. Entelo - это такой инструмент. Он позволяет создавать целые профили кандидатов. В этих профилях будет указано их присутствие в Интернете, ваши заметки и вся собранная вами информация.
9. Инструменты управления электронной почтой
Вы знаете, что пару месяцев назад у вас был отличный кандидат, но вы забыли его имя, и теперь невозможно найти это сообщение в том беспорядке, который царит в вашем почтовом ящике?
Вам совершенно необходим инструмент управления электронной почтой. MixMax и Streak - хорошие варианты. Они позволяют планировать рассылку писем и видеть, когда люди открывают ваши сообщения.
10. Инструменты управления Twitter
Чтобы полностью использовать потенциал Twitter для рекрутинга, вам нужен инструмент управления, который позволит вам установить связь с нужной целевой аудиторией. TweetDeck является таким инструментом. С его помощью вы можете планировать посты и контент для публикации, а также искать популярные твиты и влиятельных людей по разговорам, темам и интересам.
Да, здесь много технологий, которые нужно использовать. Все эти возможности могут показаться подавляющими. Но подумайте об этом с другой стороны: благодаря технологиям ваша работа рекрутера никогда не станет скучной. У вас всегда есть новые инструменты для изучения!
Об авторе: Крис Ричардсон - редактор и блогер из Лондона. Он также является членом команды Essay Geeks. Крис любит писать, узнавать новое и знакомиться с новыми общительными людьми.
- Theundercoverrecruiter.com
Поделиться
