10 шагов, которые помогут вам найти работу за 30 дней

Поиск новой работы - это тяжелый труд, особенно если вы не подготовлены и не знаете, с чего начать. Поэтому мы посоветовались с Кристианом Коте, старшим консультантом по организационной психологии и организационному развитию компании Andre Filion and Associates, чтобы собрать 10 полезных советов, которые помогут вам организовать поиск и, возможно, найти работу своей мечты за 30 дней.

1. Организуйте время поиска


По словам Коте, чтобы найти работу за 30 дней, необходимо организовать время поиска и уделять ему 30 минут в день. Никто не хочет посвящать целый день обновлению своего резюме. Будьте реалистами и выполняйте несколько задач каждый день.

2. Знайте, чего вы хотите
Чтобы сориентироваться в поиске работы, задайте себе несколько ключевых вопросов: Что вам не нравится в вашей нынешней работе? Почему вы хотите сменить работу? Как отмечает Коте, "именно тогда вы останавливаетесь и долго думаете о своих ценностях, потребностях и типе рабочей среды, которая бы вам подошла". Не забудьте также учесть желаемую зарплату, условия труда, рабочую среду и т.д.

3. Подчеркните свои навыки
Коте считает, что это важнейший шаг. Составьте список навыков и качеств, которые выделяют вас из толпы. "Что делает вас исключительным?" Определите свои основные навыки - они понадобятся вам на следующем этапе.

4. Подготовьте рекламные инструменты
Ваше резюме, профиль LinkedIn и сопроводительное письмо - все это рекламные инструменты для продажи вашего товара: вас! Вот как это видит Коте. "Эти инструменты должны рассказать нам о том, как этот человек добился успеха, - объясняет она. Это ваш шанс описать основные достижения на каждой работе, где вы работали.

5. Стратегия поиска
Теперь, когда вы определили цели поиска работы и навыки, которые делают вас привлекательным кандидатом, и отточили свои рекламные инструменты, пришло время сузить круг поиска работы. Другими словами, определите сферу, в которой вы хотели бы работать: предпочитаете ли вы работать в малой, средней или крупной компании? В государственном или частном секторе?

6. Поддерживайте свое присутствие в Интернете
Если вы еще не сделали этого, создайте профиль на LinkedIn, крупнейшей профессиональной сети в мире. Поскольку в LinkedIn зарегистрированы 12 миллионов канадцев, включая работодателей, хедхантеров и специалистов по управлению персоналом, это важный шаг для каждого соискателя.

7. Используйте местные ресурсы и собственную сеть
Люди, как правило, забывают о местных центрах занятости и клубах по поиску работы. Но эти организации располагают ресурсами, способными облегчить вам поиск работы. То же самое относится и к вашей собственной социальной сети. Проведите дискретный опрос окружающих вас людей, разыщите людей, работающих в определенном вами целевом секторе, и попытайтесь связаться с работающими там топ-менеджерами. Как напоминает Коте, "большой процент вакансий никогда не рекламируется, поэтому вам придется проявить изобретательность".

8. Готовьтесь к собеседованию
Проведите исследование: о компании, ее ключевых проектах и человеке, с которым вы встречаетесь. Многие работодатели также любят, когда кандидаты задают вопросы в конце собеседования; это демонстрирует неподдельный интерес и серьезные намерения.

9. Последующие действия
По окончании собеседования, как правило, обещают связаться с вами "в ближайшее время". Не позволяйте подобной уклончивости помешать вам подтвердить свой интерес и связаться с интервьюером. Скажите им, что вам понравилась встреча с ними и что вы с нетерпением ждете их ответа.

10. Продолжайте искать!
И наконец, Коте советует, что эти шаги могут не сработать с первого раза. При поиске работы "нужно продолжать искать; не стоит сосредотачивать всю свою энергию на одной работе". Со временем ваши усилия будут вознаграждены!.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Источник: 
  • workopolis.com
Перевод: 
  • Valeratal
+1
0
-1