10 шагов к тому, чтобы стать социальным руководителем

Вы бы сказали, что руководители вашей компании социальны?

Не все они должны быть Ричардом Брэнсоном, но у них должны быть достойные социальные профили, сети и надежная социальная стратегия.

Репутация жизненно важна для успеха

Вот несколько статистических данных, подтверждающих это:

• 80% потребителей согласны с тем, что социальные медиа улучшают имидж и репутацию руководителей
• Исследования показывают, что компании с социальными руководителями высшего звена пользуются более высоким уровнем доверия, и люди охотнее покупают их продукцию.
• 60% рыночной стоимости компании зависит от ее репутации

10 шагов к тому, чтобы стать социальным руководителем:

1. Добавляйте и принимайте связи.
2. Поделитесь и повторно поделитесь отличным контентом.
3. Задавайте вопросы и отвечайте на них - заводите разговоры.
4. Делайте и получайте рекомендации.
5. Вступайте в специальные группы по интересам и отраслевые группы.
6. Указывайте свои навыки и опыт, а не только историю работы.
7. Напишите привлекающий внимание персональный слоган - не забудьте про фотографию.
8. Воспользуйтесь своим "лифтовым" поведением и продайте себя за 10 секунд.
9. Используйте аутентичный голос и придайте ему индивидуальность.
10. Выделитесь из толпы с помощью необычных интересов.

Подробнее в инфографике ниже, любезно предоставленной LinkedIn.

"Почему ваш босс должен стать социальным CEO"

Узнайте больше о том, как стать социальным генеральным директором, в нашем интервью с главным специалистом по репутационным стратегиям компании Weber Shandwick, доктором Лесли Гейнс-Росс (также доступно в iTunes).

Как стать социальным генеральным директором?