Оценка персонала, ассессмент

Оценка персонала
Компетенции, Аттестация персонала, Круговая оценка (360), Центры оценки

 

Своим клиентам мы советуем составить «Профиль должности», некоторый «идеальный образ» сотрудника, с которым будут сравниваться все новые кандидаты. Идея абсолютно не новая, как в HR, так и в любой другой сфере: в маркетинге, например, существует «портрет целевого клиента», а в сфере личных отношений – портрет «идеального партнера».
Анна Бурова
Страницы