Оценка персонала, ассессмент

Компетенция: Смелость

Определение: Способность брать на себя риски с целью извлечь выгоду (в перспективе).

Примеры поведения

Общий

  • понимает размер (диапазон) взятых на себя рисков
  • видит разницу между смелостью и дерзостью
  • идёт на взвешенные риски

Оперативный

Вид документа: 

Компетенция: Словесное выражение

Определение: Способность общаться на доступном языке и корректировать свою речь под уровень публики

Примеры поведения

Общий

  • говорит правильным языком
  • разборчиво говорит
  • умеет хорошо пользоваться своим голосом (звук, интонация)

Оперативный

Вид документа: 

Компетенция: Саморазвитие

Саморазвитие: Умение прочувствовать в себе индивидуальность, ценности, сильные и слабые стороны, интересы, амбиции и предпринять действия в целях повышения своей компетентности, где и когда это возможно.

Примеры поведения

Общий

Вид документа: 

Компетенция: Решительность

Определение: Способность активно действовать и брать на себя обязательства, выступая от своего имени и обозначая позицию

Примеры поведения

Общий

  • выражает свое мнение сжато
  • занимает позицию и принимает решения
  • строит планы на основе принятых ранее решений
  • не колеблется, принимая решения / не избегает принятия решений

Оперативный

Вид документа: 

Компетенция: Развитие сотрудников

Определение: Способность рассматривать и анализировать сильные и слабые стороны подчиненных, различать их таланты и потребности в росте и быть уверенным, что они развиваются соответственно.

Примеры поведения

Общий

  • не выставляет себя на первый план
  • радуется успехам других людей
  • различает составляющие компетентности и таланты в других

Оперативный

Вид документа: 

Компетенция: Рабочие контакты

Определение: Способность развивать и поддерживать отношения, союзы и коалиций внутри и за пределами организации, использовать их для получения информации, поддержки и сотрудничества.

Примеры поведения

Общий

  • регулярно общается по своим контактам
  • идёт на встречи для налаживания контактов
  • активно интересуется другими людьми
  • берет на себя инициативу в поиске новых контактов
  • активно работает над созданием (социальной) сети контактов

Оперативный

Вид документа: 

Компетенция: Проницательность

Определение: Наличие понимания и способность приобретать понимание ситуаций, проблем и процессов. Способность вскрывать проблемы и систематически исследовать их различные составляющие. Способность иметь полное представление о контексте и рассматривать проблему в целом.

Примеры поведения

Общий

Вид документа: 

Компетенция: Потребность в достижениях

Определение: Потребность устанавливать высокие стандарты для показателей своей работы, выражать неудовлетворённость средними достижениями.

Примеры поведения

Общий

  • не имеет страха перед неудачей
  • прилагает усилия и демонстрирует энтузиазм
  • мотивирован работать на пике своих возможностей

Оперативный

Вид документа: 

Компетенция: Политическая чувствительность

Определение: Способность поставить себя на место политика, различать сложность политических интересов и оценивать целесообразность политических предложений.

Примеры поведения

Общий

  • в курсе политических отношений
  • может поставить себя как на место политика, так и на место народа
  • проявляет дипломатию и такт в тонких вопросах

Оперативный

Вид документа: 

Компетенция: Планирование и организация

Определение: Способность определять цели и расставлять приоритеты, оценивать действия, время и необходимые ресурсы для их достижения.

Примеры поведения

Общий

  • использует тайм менеджмент
  • работает конструктивно
  • отделяет существенное от второстепенного

Оперативный

Вид документа: 
Страницы
Подписка на RSS - Оценка персонала, ассессмент