Кадровая политика и HR-Стратегии

Когда компании нужно нанимать HR, а когда – нет

Укрепление здоровья сотрудников - новые векторы развития персонала

Управление производительностью в эпоху знаний и инноваций

"Пятёрочка" поделилась HR-итогами 2020-го года

Какие риски и возможности несет новый закон о дистанционной работе?

Качественная работа с персоналом - надежная опора компании

Исследование: вернувшиеся в офис сотрудники сообщают о значительном улучшении настроения

Роструд объявил о запуске новых бесплатных сервисов

Какие метрики помогут оценить эффективность программ корпоративного благополучия

Твое HR подразделение теряет деньги... но где?

Главный тренды в HR 2020-2021 годов. Рекрутинг в stories, well-being и многое другое!

Калькулятор для расчета численности и загруженности персонала — версия 3.0

Компании хотят отказаться от HR-департаментов?!

Курс на онбординг: как адаптировать сотрудников в быстрорастущей компании

Внутренняя политика неравной оплаты труда от Google. Почему два одинаковых специалиста получают разную зарплату?

Директор по персоналу Verizon об HR-сфере, советах соискателям и пандемии

Каким должен быть HR-специалист

Aviasales разрешил сотрудникам навсегда перейти на удаленну работу - офисы будут использовать как коворкинги

Нужно ли Google заняться HR-Маркетингом

Топ-5 рекомендаций лучшему HR-специалисту

10 «звоночков» неэффективного эйчара

Типы сотрудников на удаленке

Deloitte проверят на предмет соблюдения требования о переводе сотрудников на удаленку

Сооснователь Netflix объяснил, почему не надо бояться увольнять даже самых опытных сотрудников

Страницы