По вине работодателя утрачена трудовая.

Имеется копия  и все данные есть в электронной базе

Запросы справок отправлены (есть подозрение, что всяческие ТОО и ООО вряд ли до сих пор существуют)

Основные вопросы такие: в ТК были записи об обучении в ВУЗе и службе в армии (призвали после первого курса). Слышал, что теперь эти сведения в стаже не учитываются. Надо ли сейчас их переносить в дубликат? Если да, то достаточно ли диплома и военного билета или тоже надо запросы слать? Если нет - значит их и из общего и непрерывного стажа надо исключать? Разница получается большая - 6 лет обучения и 2 года армии - итого 8 лет!

Можно ли под свой страх и риск выдать дубликат до получения справок? Организация переезжает в другой регион, работник увольняется. Что будет если подозрения в невозможности найти ТОО, ООО подтвердятся? Если все же справки будут получены, они должны будут храниться у выдавшей дубликат организации?