Дорогие коллеги,

Я планирую написать диссертацию, но тему пока не выбрала, к сожалению сама работаю не в сфере hr, просто так получилось, что какое-то время назад проходила практику в отделе оценки человеческих ресурсов банка, меня это так впечатлило, что подписалась на кафедру - эк-ки труда и персонала.

В прошлом году я защищала магистерскую диссертацию на тему «методы оценки персонала в инвест проектировании», но из-за привязки к кафедре не могу написать про проекты, поэтому решила перейти на проектно-ориентированные компании. Вот приблизительные темы, кот хочу рассмотреть:

 1. Теория и практика оценки персонала в проектно-ориентированной компании

2. Качественные методики оценки персонала в современной проектно-ориентированной компании

У меня есть некие идеи по актуальности темы, важности рассмотрения оценки, есть знание методик, но так как обязательна практическая часть!!! У меня есть вопрос  - как и что можно посчитать в работе (она должна носить экономический характер), какие конкретные компании могут предоставить реальные данные?

Огромное спасибо всем откликнувшимся!