Доброго времени суток, дорогие коллеги!
У меня такой вопросик....
Есть у нас один нерадивый менеджер, который в последние месяцы не выполняет план по продажам... При этом начал он за здравие, а кончил, как говорится, за упокой... Никакие внушения и дисциплинарные исызки не помогают. При этом он получает оклад и занимает штатную позицию. И, в общем-то, это невыгодно для фирмы... Мы хотим вывести его за штат. Т.е. уволить по сбж и обрабатывать его проекты по мере поступления.
Подскажите, пожалуйста, у кого был такой опыт? Как оформить с ним отношения? Есть ли какой-то вариант "агентского договора" для таких случаев? Или какое-нибудь соглашение?
Вариант подряда и совместительства вряд ли здесь подойдет...

Заранее спасибо!