HR-Portal
Опубликовано на HR-Portal (https://hr-portal.ru)

Главная > Увольнение незаконно принятого иностранца

Увольнение незаконно принятого иностранца [1]

Светлана Валентиновна | 12.03.2011 12:19
Аватар пользователя Светлана Валентиновна

Уважаемые форумчане. Прошу вашего совета. В 2007 году в нашу организацию была принята сотрудница по паспорту СССР, приехавшая с Казахстана. С того времени сменилось два кадровика, концов не найти. Тут появляется жалоба от нашей сотрудницы в приемную призедента о том, что ей не дают гражданство. Ну а мы не сном не духом, что она не резидент РФ, у неё есть ИНН и страховое свидетельство ОПС, отчисления велись как полагается резиденту. На днях была проверка с миграционной службы, подняли личное дело этой сотрудницы. Выдано предписание наложения штрафа на организацию и руководителя. Ходатайствовать о выдачи сотруднице разрешения на работу мы не можем, т.к. в нашем ГУ оклады на уровне минимальных, а по постановлению миграционной службы, зарплата должна быть не менее 15 тыс.руб. В нашей деревне таких зарплат отродясь не видели...(((. Тогда нам посоветовали эту сотрудницу немедленно уволить. Вопрос: на каком основании мы можем её уволить, и какую статью применить?

Форум: 
  • ИРС (Иностранная рабочая сила) [2]
Ключевые слова: 
  • ИРС [3]
  • увольнение незаконно принятого иностранца [4]

© 2004-2015, HR-Portal: Сообщество HR-Профессионалов

Источник:https://hr-portal.ru/forum/uvolnenie-nezakonno-prinyatogo-inostranca

Ссылки
[1] https://hr-portal.ru/forum/uvolnenie-nezakonno-prinyatogo-inostranca [2] https://hr-portal.ru/forums/kadrovoe-deloproizvodstvo/irs-inostrannaya-rabochaya-sila [3] https://hr-portal.ru/tags/irs [4] https://hr-portal.ru/tags/uvolnenie-nezakonno-prinyatogo-inostranca