Доброго времени суток!
Имею желание работать в рекрутенге. Прошу помощи профессионалов в оценке моего опыта работы для позиции Менеджер по персоналу. Прямого опыта в отборе персонала не имею, только как дополнительная обязанность.
Каковы мои шансы получить должность HR-менеджера?
Личную информацию не выкладываю. Резюме начинается сразу с опыта работы.
Спасибо!
Опыт работы
Период работы:
С января 2009 года по настоящее время
Должность:
Руководитель торгового сектора (Полная занятость)
Название организации:
_______________, г. Москва
Розничная продажа спортивной обуви, одежды и инвентаря.
Должностные обязанности и достижения:
Набор, адаптация и обучение персонала;
Организация работы торгового сектора.
Период работы:
С апреля 2008 по январь 2009 года
Должность:
Менеджер по обучению персонала (Полная занятость)
_________г. Москва
Розничная продажа спортивной одежды, обуви и инвентаря.
Должностные обязанности и достижения:
Проведение тренингов;
Участие в отборе персонала;
Обучение и аттестация сотрудников (в т.ч. на новые проекты);
Разработка презентаций в PP.
Разработка раздаточных обучающих материалов;
Разработка обучающих программ.
Период работы:
С августа 2007 по апрель 2008 года
Должность:
Менеджер отдела (Полная занятость)
Название организации:
_________ г. Пермь
Розничная продажа спортивной одежды, обуви и инвентаря.
Должностные обязанности и достижения:
Организация работы торгового персонала;
Разработка промо-акций для увеличения продаж;
Разработка мотивационных программ для торгового персонала;
Набор, обучение и аттестация персонала;
Аналитика продаж и товарных запасов;
Предложения по улучшению продаж;
Формирование заказа товара;
Ведение отчетности магазина;
Организация проведения и подведения итогов инвентаризаций;
Разрешение конфликтных ситуаций с клиентами.
В качестве достижения на данной должности хочу отметить:
- организацию работы магазина, обучение персонала и адаптация технологий работ с нуля.
- формирование команды.
- положительная динамика выполнения плановых показателей магазина.
Период работы:
С ноября 2006 по июль 2007 года
Должность:
Администратор зала (Полная занятость)
Название организации:
_______г. Пермь
Розничная и оптовая продажа отделочных материалов.
Должностные обязанности и достижения:
Организация работы торгового персонала;
Разработка мотивационных программ для торгового персонала;
Набор, обучение и аттестация персонала;
Контроль соблюдения стандартов обслуживания клиентов;
Контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга.
Период работы:
С июля 2005 по ноябрь 2006 года
Должность:
Заведующий секцией (Полная занятость)
Название организации:
_________г. Пермь
Розничная продажа спортивной одежды, обуви и инвентаря.
Должностные обязанности и достижения:
Организация работы торгового персонала;
Контроль соблюдения стандартов обслуживания клиентов;
Контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга;
Предложения по улучшению продаж в секции;
Обучение персонала;
Личные продажи
Период работы:
С ноября 2004 по июнь 2005 года
Должность:
Продавец-консультант (Полная занятость)
Название организации:
________ г. Пермь
Розничная продажа спортивной одежды, обуви и инвентаря.
Должностные обязанности и достижения:
Консультирование покупателей в соответствии со Стандартами форменного обслуживания клиентов;
Выкладка товара в соответствии с принятыми правилами мерчендайзинга.
Образование
Учебное заведение:
Пермский государственный педагогический университет, г. Пермь
Дата окончания:
Июнь 2004 года
Факультет:
Иностранных языков
Специальность:
Учитель. Лингвист-переводчик.
Форма обучения:
Дневная/Очная
Курсы и тренинги
Название курса:
"Развитие Розничного магазина".
Учебное заведение:
Бизнес центр "Новое время"., г. Пермь
Продолжительность:
6 месяцев
Дата окончания:
Февраль 2006 года
Название курса:
"Менеджер и Организация", "Менеджер и Персонал".
Учебное заведение:
Международный институт менеджмента ЛИНК., г. Пермь
Продолжительность:
6 месяцев
Дата окончания:
Октябрь 2005 года
Иностранные языки и компьютерные навыки
Английский язык:
Разговорный
Французский язык:
Свободно владею
Компьютерные навыки и знания:
Программы: Excel, Word, Outlook, Lotus Notes, Internet Explorer, PowerPoint.
Уровень владения компьютером:
Уверенный пользователь
Дополнительная информация
Ключевые навыки и достижения:
- коммуникабельность
- стрессоустойчивость
- организаторские способности
- быстрая обучаемость
- целеустремленность
Огромное желание получать новые знания.
Имеется большой опыт работы с персоналом. Набор и адаптация персонала для нового проекта.
Опыт подготовки кадрового резерва и обучения персонала.
Знание и применение на практике законодательной базы: Закон о Защите Прав Потребителей, Трудовое Законодательство.