HR-Portal
Опубликовано на HR-Portal (https://hr-portal.ru)

Главная > Уведомление явиться за трудовой выслано с опозданием - можно ли не платить возмещение?

Уведомление явиться за трудовой выслано с опозданием - можно ли не платить возмещение? [1]

golubka79 | 24.12.2009 16:12
Аватар пользователя golubka79

Добрый день, подскажите, может кто сталкивался с такой ситуацией - сотрудник написал заявление на увольнение и на след.день не явился на работу,соответственно не подписал ни приказ об увольнении, ни трудовую книжку не забрал. Поскольку книжка у него была пустая, то судя по всему он просто завел новую. Мы выслали уведомление явиться за трудовой книжкой, к сожалению только спустя 2 месяца после того как было оформлено увольнение. Сейчас у нас проверка трудовой инспекции, проверяют всех сотрудников и по этому работнику вынесли такое решение - нарушение ст.234 ТК РФ (Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться) - возместить работнику заработок, не полученный в результате задержки работодателем выдачи трудовой книжки с дня увольнения до момента высылки уведомления.
Может есть какие-нибудь комментарии или судебные разбирательства как отстоять возможность не возмещать эту сумму?
Спасибо.

Форум: 
  • Кадровое делопроизводство [2]
Ключевые слова: 
  • Трудовая книжка [3]
  • невыдача трудовой [4]

© 2004-2015, HR-Portal: Сообщество HR-Профессионалов

Источник:https://hr-portal.ru/forum/uvedomlenie-yavitsya-za-trudovoy-vyslano-s-opozdaniem-mozhno-li-ne-platit-vozmeshchenie

Ссылки
[1] https://hr-portal.ru/forum/uvedomlenie-yavitsya-za-trudovoy-vyslano-s-opozdaniem-mozhno-li-ne-platit-vozmeshchenie [2] https://hr-portal.ru/forums/kadrovoe-deloproizvodstvo [3] https://hr-portal.ru/tags/trudovaya-knizhka [4] https://hr-portal.ru/tags/nevydacha-trudovoy