Подскажите, пожалуйста! Мы принимаем на время текущих отпусков студента для замещения наших работников. Этот студент принимается сроком до 2 месяцев. Мы заключим с ним срочный трудовой договор. Следует ли в договоре указывать: работнику предоставляется отпуск продолжительностью 28 календ. дней или можно этот пункт опустить, ведь работник итак замещает работников во время их отпусков?