Добрый день!
У нас на предприятии была проверка инспекции по труду, и по факту проверки инспектор выдал предписание, где было указано, что содержание трудового договора (трудовые договора были оформлены с 2000 г.) не соответствует требованиям ТК РФ, не было прописано:
1. Обязанности и права работников и работодателя.
2. Оклад, подразделение, график работы.
Что делать? - Новую форму трудового договора с текущей датой, где все прописать, или дополнительные соглашения к трудовому договору с указанием ВСЕХ изменений, произошедших за время работы каждого сотрудника. У нас некоторые сотрудники работают с 1993 года, и за это время у них много раз поменялась и должность и оклад.
Заранее спасибо.