Уважаемые коллеги!!!! Наш директор очень часто говорит о кадровом резерве, т.е. о необходимости его наличия.... Честно говоря я не совсем точно представляю себе как с ним работать, ведь люди не сидят не ждут приглашения, они устраиваются к другому работодателю!
Если есть какие-то секреты поделитесь????:)