Здравствуйте! Очень прошу помочь! Я новичок в кадровой службе, только начинаю понимать что к чему :rolleyes:
Имеет ли право работодатель издать приказ о направлении работников в отпуск без сохранения з/платы (на 1,5 недели) ? :confused:
Наш офис переезжает, и работники будут лишены возможности работать, работодатель не горит желанием оплачивать не работу :cool: даже незнаю что предложить, с уважением Семён Семёныч, если меня кто-нибуть видит прошу ответить поскорее...