Существует некая фирма "Н" где ген. дир. работает совместителем
в трудовом договоре прописано что работает он 2-а года т.к. подчерчиваю это положенно по уставу. Все вроде хорошо и безоблачно пока он не приносит в отдел кадров свою трудовую и не говорит а вот хочу теперь числится Геню диром по трудовой...

Вопрос: Как быть?

Рассуждения: договор оформлен на определенный срок изменить его нельзя :confused:(или можно сделать доп. согл.- что-то я подобного в ТК не видел) можно рассторгнуть и заключить новый, но в уставе четко прописано, что не менее 2-х лет :confused: