HR-Portal
Опубликовано на HR-Portal (https://hr-portal.ru)

Главная > Увольнение беременной по истечении договора

Увольнение беременной по истечении договора [1]

Psyker | 22.11.2005 13:10
Аватар пользователя Psyker

Ситуация следующая.
Компания - субподрядчик, договор, по которому выполняются работы ограничен определенными сроками. В связи с этим с работникаи заключаются срочные трудовые договоры. В случае продления договора с клиентом трудовые договоры продляются на новый срок.
В моем конкретном случае: срок договора истекает 15 ноября.
Отпуск по беременности и родам с 3 октября по 22 февраля.
В соответствии с часть 2 статьи 261 ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
Т.Е. раз этим правом я уже воспользовалась, то 15 ноября меня спокойно увольняют?

Форум: 
  • Кадровое делопроизводство [2]

© 2004-2015, HR-Portal: Сообщество HR-Профессионалов

Источник: https://hr-portal.ru/forum/uvolnenie-beremennoy-po-istechenii-dogovora-0

Ссылки
[1] https://hr-portal.ru/forum/uvolnenie-beremennoy-po-istechenii-dogovora-0
[2] https://hr-portal.ru/forums/kadrovoe-deloproizvodstvo