У меня вопрос следующего характера: два помощника Замов Генерального директора работали через день с 8 до 8 (суб. и вс тоже выходные) - приемная совмещенная - т. е. работали они на 2-х Замов одновременно. Теперь одну из них переводят в другое подразделение, а вторая остается и будет уже работать каждый день в обычном режиме ( 9-18). Девушка недовольна, грит о своих нарушенных правах. А в чем нарушение? В трудовом договоре ни слова нет о сменности графика. Изначально ее брали на график работы через день. Сейчас же директор говорит - "не нравится - пусть пишет заявление". В принципе, увеличение нагрузки есть и очень даже заметное, но повторю нигде документально не отображено, что ее брали на сменный график.