• Персонал может подрабатывать, работать волонтером в выходные дни: генеральный директор Panasonic
• Чуть более 8% японских фирм разрешают четырехдневную рабочую неделю: опрос

Корпорация Panasonic вводит необязательную четырехдневную рабочую неделю, что является одной из немногих японских компаний, число которых растет, и они присоединяются к глобальной тенденции поощрения хорошего баланса между работой и личной жизнью.

Сотрудники конгломерата по производству электроники в Осаке могут подрабатывать на стороне и в дополнительные выходные дни проводить волонтерскую работу на местном уровне, заявил главный исполнительный директор Юки Кусуми на брифинге для инвесторов на прошлой неделе.

«Наша обязанность — найти идеальный баланс между стилем работы и образом жизни для нашего разнообразного человеческого капитала», — сказал Кусуми. По его словам, Panasonic также позволит сотрудникам работать из дома, когда их партнеры будут переведены в другие места.