Добрый день!

Пожалуйста подскажите должны ли быть отдельные Должностные инструкции, если функционал позиции одинаков в разных отделах одного департамента?

Пример: в департаменте продаж есть два отдела - отдел по работе с крупными клиентами и отдел по работе с остальными клиентами. В каждом отделе есть должности - руководитель отдела, старший специалист, специалист. Функционал должностей одинаковый, т.к. продажи осуществляются по одному и тому же бизнесс-процессу.