Здравствуйте! Вопрос связан со статьей 60.2 ТК РФ. Работодатель хочет за допплату возложить обязанности на работника, не содержащиеся в его должностной инструкции, при этом не путем совмещения/совместительства по должностям, а путем прописания конкретной дополнительной обязанности в трудовом договоре. То есть "поручить ФИО выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной Трудовым договором № _ от _ дополнительный объем работ, а именно:

- принятие и выдача посетителям верхней одежды. За осуществление указанной работы установить дополнительную плату в размере 1000 рублей...."

 Прописать хочет в дополнительном соглашении.

Сказите, возможет такой вариант возложения дополнительных обязанностей?