Добрый день! Если работник с его согласия, отозван из отпуска на 1 день и на следующий день опять отправляется догуливать отпуск, документальное оформление какое следует: приказом отправляем его в отпуск на неиспользованное кол-во дней или продлеваем его на 1 день? На основании ч.2 ст. 125 ТК РФ неиспользованные дни предоставляются по выбору работника или присоединена к отпуску за следующий год, нигде не фигурирует продление отпуска, а в ст. 124 ТК РФ не указан отзыв из отпуска как случай для его продления.