Как же меня задрала фраза "Кем вы себя видите в этой компании через 5 лет"? Никогда не верил, что по ответу на этот вопрос, соискателя можно определить в процессники или результатники. А как Вы определяете ориентированность человека на результат? Возможно ли, в короткой беседе с "прокаченным" на должность соискателем, это понять?