Опубликовано пользователем Valeratal
Таблица расчета премии по системе управления по целям [1]
Таблица расчета премии
Должность: начальник цеха
Оклад – 20 000 руб.
| № | Цели | KPI | Вес, % |
Плановый показатель | Факт | Премия, руб. |
|||||||
| Недопустимый уровень, 0% от оклада |
Низкий уровень, 10% от оклада |
Плановый уровень, 30%, от оклада |
Уровень лидерства, 40% от оклада |
||||||||||
| KPI | Премия, руб. |
KPI | Премия, руб. |
KPI | Премия, руб. |
KPI | Премия, руб. |
||||||
| 1 | Выполнение плана выпуска продукции |
Объем производства, млн руб. |
40 | <4,5 | 0 | 4,5–4,9 | 800 | 5,0–5,2 | 2400 | 5,3 | 3200 | 5,0 | 2400 |
| 2 | Выполнение плана по ассортименту |
Доля выполненных позиций по ассортименту, % |
30 | <90 | 0 | 90–94 | 600 | 95–99 | 1800 | 100 | 2400 | 95 | 1800 |
| 3 | Выполнение норматива по браку |
Брак, % | 20 | <15 | 0 | 11–15 | 400 | 8–10 | 1200 | 7 | 1600 | 8 | 1200 |
| 4 | Выполнение норматива по затратам |
Материально- технические затраты, тыс. руб. |
10 | >120 | 0 | 110–120 | 200 | 80–100 | 600 | 79 | 800 | 79 | 800 |
| Итого | 6400 | ||||||||||||
Вид документа:
- Таблица [2]
Ключевые слова:
- Мотивация персонала [3]
- Управление по целям [4]
- KPI [5]
Рубрика:
- Мотивация [6]