HR-Portal
Опубликовано на HR-Portal (https://hr-portal.ru)

Главная > Обязанности лица, ответственного за разработку и внедрение системы адаптации

Опубликовано 2016-01-02 15:29 пользователем Valeratal

Обязанности лица, ответственного за разработку и внедрение системы адаптации [1]

Лицо, ответственное за разработку и внедрение системы адаптации, обязано:

  • определить состав рабочей группы, ответственной за разработку и внедрение системы адаптации;
  • подготовить проект Положения об адаптации;
  • составить список участников адаптационного процесса;
  • определить функциональные обязанности, права и ответственность каждого из участников адаптационного процесса;
  • провести совещание с рабочей группой, ответственной за разработку системы адаптации, по проекту Положения об адаптации;
  • внести в проект Положения все согласованные изменения и передать на утверждение руководителю организации;
  • проконтролировать и обеспечить соблюдение всеми участниками адаптационного процесса утвержденного Положения об адаптации, при необходимости использовать полномочия для принятия мер в связи с этим.
Вид документа: 
  • Перечень [2]
Ключевые слова: 
  • Адаптация персонала [3]
Рубрика: 
  • Рекрутмент [4]
© 2004-2015, HR-Portal: Сообщество HR-Профессионалов

Источник:https://hr-portal.ru/doki/obyazannosti-lica-otvetstvennogo-za-razrabotku-i-vnedrenie-sistemy-adaptacii

Ссылки
[1] https://hr-portal.ru/doki/obyazannosti-lica-otvetstvennogo-za-razrabotku-i-vnedrenie-sistemy-adaptacii [2] https://hr-portal.ru/vid-dokumenta/perechen [3] https://hr-portal.ru/tags/adaptaciya-personala [4] https://hr-portal.ru/rubric/rekrutment