Уважаемые знатоки кадрового дела. Подскажите какие изменения нужно внести в кадровые документы компании при ее переименовании? Личные карточки сотрудников, ШР, журналы учета... Менять титульный лист с названием и вести дальше или? Заранее благодарна.

P.S. Организация поменяла только название, реорганизации не было.