Обучение и развитие персонала
Статьи по теме обучение персонала
В современных условиях быстрого устаревания профессиональных навыков персонала способность организации постоянно повышать квалификацию своих сотрудников является одним из важнейших факторов успеха этой организации.
Профессиональное развитие - приобретение сотрудниками новых компетенций, знаний, умений и навыков, которые они используют или будут использовать в своей профессиональной деятельности. Основные методы профессионального развития: профессиональное обучение, развитие карьеры, образование.
Профессиональное обучение - процесс формирования у сотрудников организации специфических профессиональных навыков постредством специальных методов обучения.
Классификация методов обучения
Образцы документов
Пример структуры учебного модуля
Работа с кадровым резервом
- Совершенствование политики по отношению к резерву руководителей
- Основные направления работы с кадровым резервом
- Этапы карьеры
- Стадии деловой жизни
- Типология личностей Дж. Голланда
- Характеристики карьеры
- Основные мероприятия по планированию карьеры, специфичные для разных субъектов планирования
- Условия для формирования кадрового резерва
- Информация о кандидатах для включения в кадровый резерв
- Этапы отбора на руководящую должность
- Технология оценки профессиональных свойств и качеств резервиста
Концепция кадрового резерва
Место кадрового резерва в общей стратегии управления персоналом
Принципы формирования кадрового резерва
Методика формирования и работы с кадровым резервом
Оценочная таблица профессионально значимых качеств специалиста, выдвинутого в резерв
Анкета специалиста, выдвинутого в резерв на должность руководителя
Документы
Особенности формирования кадрового резерва компании (план мероприятий)
Статьи с меткой кадровый резерв
Оценка эффективности обучения
Анкета потребностей подразделения в обучении
Анкета потребностей сотрудника в обучении
Опросный лист по оценке эффективности учебных занятий