Анкета для сотрудника, прошедшего оценочное собеседование

Ф.И.О. : _______________________________ Должность: ________________________
Цех: __________________________________ Дата собеседования: ________________

Прочитайте внимательно каждый вопрос. Выберите подходящий ответ и поставьте знак «+» в соответствующей колонке. На вопросы № 19, 20 ответьте, пожалуйста, в развернутом виде.

№ п/п	Вопросы	Да	Нет	Частично / не уверен
1	Были ли Вы предупреждены о том, что с Вами будут проводить оценочное обсуждение?
2	Достаточно ли у Вас было времени, чтобы подготовиться к обсуждению?
3	Были ли созданы условия, чтобы Вас не отвлекали во время беседы?
4	Обсуждали ли с Вами какую-то часть работы, которую Вы делаете особенно хорошо?
5	Обсуждались ли слабые стороны Вашей деятельности?
6	Спрашивали ли Вас о причинах отклонений от требований в Вашей деятельности (если они были)?
7	Обсуждались ли в беседе Ваши потребности в обучении и развитии?
8	Согласовывали ли Вы с руководителем направления Вашей деятельности на следующий период?
9	Задавали ли Вам вопросы по поводу Ваших целей и пожеланий на будущее?
10	Обсуждались ли вещи, которые находятся вне сферы Вашего контроля (на которые Вы не можете повлиять)?
11	Почувствовали ли Вы во время обсуждения, что хотите улучшить выполнение работы?
12	Стали ли Вам понятны после обсуждения все требования, предъявляемые Вам руководителем?
13	Определили ли Вы, что конкретно смогли бы улучшить в своей работе?
14	Обсуждались ли во время беседы Ваши идеи и чувства?
15	Получили ли Вы полезную информацию о том, как Ваш руководитель оценивает результаты Вашей работы?
16	Была ли у Вас возможность высказать руководителю пожелания по улучшению своей деятельности?
17	Способствовало ли проведенное собеседование улучшению Вашей работы?
18	Сколько минут длилось оценочное обсуждение?
19	Что обсуждалось откровенно и открыто?
20	Что особенно понравилось Вам в этом оценочном обсуждении?

СПАСИБО ЗА СОТРУДНИЧЕСТВО