Опубликовано пользователем hrconsul
Среднее звено управления
Подчинение: Руководитель департамента по работе с персоналом
Должностные обязанности
Отвечает за обучение и развитие персонала компании. В сотрудничестве с линейными менеджерами разрабатывает программы обучения и развития персонала (как общие, так и специализированные). Ведет переговоры с внешними обучающими организациями, планирует и контролирует исполнение учебных программ. Разрабатывает и проводит внутрикорпоративные тренинги. Отвечает за процесс оценки ключевых навыков и компетенций сотрудников. Разрабатывает и отвечает за проведение аттестационных программ. Может руководить группой сотрудников по работе с персоналом, специалистами по обучению и развитию.
Вид документа:
Ключевые слова:
Рубрика:
Поделиться
