Вопрос: Водители скорой помощи в своей работе выполняют функции оперативного персонала, обеспечивая погрузку, переноску и разгрузку пациентов, а также оказывая помощь медперсоналу. Возникает вопрос: можно ли доплачивать водителям за совмещение профессий?
Ответ: Согласно законодательству, совмещение профессий – это выполнение дополнительной работы на одном предприятии наряду с основной, без освобождения от нее. Доплата за совмещение профессий осуществляется по усмотрению администрации, но не должна превышать установленную ставку по совмещаемой профессии.
Важно отметить, что доплата не полагается, если совмещаемая работа:
- Предписана нормами трудовых затрат.
- Является частью обязанностей работника, определенных трудовым договором.
- Поручается в связи с недостаточной загруженностью, против действующих норм.
В случае с водителями скорой помощи, их функциональные обязанности, включая помощь в погрузке, разгрузке и оказании первой помощи, описаны в Положении о водителе. Таким образом, эти действия входят в круг их обязанностей и не являются совмещением профессий в юридическом смысле.
Тем не менее, местные органы власти могут разработать правила, устанавливающие порядок и условия осуществления денежных выплат водителям скорой помощи за дополнительный объем работ.
Важно: В каждом конкретном случае рекомендуется обращаться за консультацией к юристу для получения индивидуальной экспертной оценки.
Поделиться
