Увольнение за подлог
Oxelle
| 11.04.2011 12:17
Работник подделал приказ генерального директора компании. Взяв отсканированный предыдущий приказ по тому же предмету создала якобы ксерокопию нового приказа и раздала его сотрудникам. При этом какого либо ущерба компании нанесено не было, личной корыстной цели также не преслеживается, просто видимо поленилась согласовывать новый приказ. При этом директор настороен на увольнение именно за подделку. посовтуйте пожалуйста что здесь можно сделать и как оформить?
Форум:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Вам будет тяжело ее уволить именно по этому основанию, так как ТК на эту тему молчит. Попробуйте обяснить это директору.
пусть сначала напишет объяснительную, а там может видны будут мотивы.