мотивационные программы для продажников

Надежда_Л | 26.11.2009 09:51
Аватар пользователя Надежда_Л

Уважаемые форумчане!!!

Меняю работу,на новом месте будет приоритетным направление мотивации персонала.Я с мотивацией работала,но не для продажников.

Если у кого - то есть информация по поводу критериев оценки их деятельности, ну и соответственно поощрений ( нематериальных) поделитесь,пожалуйста!

Форум: 
Ключевые слова: 

Аватар пользователя RATNER

ПРИМЕР КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ МЕНЕДЖЕРА ОТДЕЛА ПРОДАЖ

 

 

ПО ЛИЧНОЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ:

А) финансовые показатели:

·         Выполнение плана продаж,

·         Выполнение плана оплат,

·         Доли дебиторской задолженности.

Б) клиентские показатели

·         Количество клиентов – общее за отчётный период

·         Доля (процент) постоянных клиентов

·         Прирост клиентской базы – прирост к-ва клиентов (в %)

·         К-во повторных сделок, осуществлённых существующими клиентами за месяц

·         Просроченная задолженность клиентов – доля (%) в общей задолженности

·         Прирост (в %) клиентской базы

·         Выполнение плана по охвату сегментов рынка и т.д.

 

ПО ПОКАЗАТЕЛЯМ СТРУКТУРЫ:

·         Выполнение финансового плана отдела 

·         Продажи/работник – величина продаж из расчёта на одного работника

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий