когда стаж считается непрервным?
пупсик
| 10.09.2009 11:36
фирма закрылась, работников заставили уволится по собственному желанию, но на ее месте сразу появилась другая фирма, в которую работники перешли работать. как сделать так, чтобы их стаж был непрерывным, так как им скоро уходить на пенсию.
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Во-первых, понятие непрерывного стажа и раньше существовало ТОЛЬКО для оплаты БЛ. Теперь оплата БЛ производится в соответствии со страховым стажем. Во-вторых, какое отношение непрерывность стажа имеет к стажу работы, который засчитывается для пенсии? НИКАКОГО.
sabrina, нужно ли в карточке Т-2 указывать непрерывный стаж, если он теперь не для чего не нужен? видимо, в 1С не все обновления учтены... графа для непрерывного стажа там есть
Нужно хотя бы для того ятобы сравнить не больше ли непрерывный чем страховой. Если больше - то БЛ платится по непрерывному. См. ст 17 255-ФЗ.
Помогите пожалуйста. В соответствии с пунктом 6.2.2.1 Положения Приказа Минздрава № 337, сохраняется стаж работы при поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения, при отсутствии во время перерыва другой работы не позднее одного месяца. Уволилась по собственному желанию 31 октября 2007г., т.к. 1 и 2 декабря выходные (суб. и воскр) трудовой договор был заключен от 03 декабря (понедельник). Выходные и праздничные дни входят под понятием не позднее одного месяца? Теряю ли я в этом случае стаж работы?
При увольнении после 1 сентября 1983 г. по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трех недель.
Непрерывный трудовой стаж сейчас вообще практически не считается.
А по поводу больничных -если непрерывный стаж больше страхового -мало кто это учитывает,к сожалению