Задача в программе 1С

Брик | 28.07.2009 12:40
Аватар пользователя Брик

 Ситуация следующая..

В 2002 году к нам устроился внешним совместителем торговый представитель.

В 2007году он был переведён на основное место работы (должность таже, функции теже). Было составлено допсоглашение, а в программе 1С сделано кадровое перемещение.

Но в программе 1С он по настоящее время отражён как внешний совместитель. 

Вопрос: как сделать в 1С так чтобы сотрудник отражался как штатный, а не как внешний совм.? 

Мой программист говорит, что единственный способ: это уволить и принять заново. Возможно есть и другие варианты, подскажите, пожалуйста?

 

Форум: 
Ключевые слова: 

Аватар пользователя Маринушка

Поставьте галочку в окне-"основное место работы"

Аватар пользователя Schurka

Брик, здравствуйте.

Посмотрите внимательно на:

1. Ставку, занимаемую Рком: после кадрового перемещения она должна быть "1.0".

2. График работы, "повешенный" на Рка, должен быть изменен на "пятидневку" либо иной график, по которому работает Рк.

3. Также: если помните, при приеме, есть окошко с отметкой "основное место" (совместителям в нем галочка не ставится) ... вот скажите своему программеру 1С, чтобы в форму Т-5 добавил такое же окошко (но чтобы оно работало только) ... тогда, при кадровом перемещении, поставив галочку "работа по основному месту", Рк будет менять свой статус на постоянного Рка. Сделать это технически можно, был бы "драйвер между головой и руками" у программера :-))))

С Уважением,

Александра

Аватар пользователя Брик

Александра, а в бухгалтерии будут ли какие то изменения при этом или нет? Вы на практике это пробовали?

 

С уважением,

Ольга

Аватар пользователя Schurka

Ольга, добрый день,

Я с практики и говорю, какие действия предпринимала именно я. При начислении з/платы и прочих расчетах, если все правильно сделано (имеются ввиду взаимосвязи внутри программы как таковой), то изменения будут только в части размера заработной платы. Прога уже не будет высчитывать от полного размера оклада, указанного при приеме, 0,5 ст.совместителя (как пример), а будет производить начисления как "цельному" работнику ... :-)

Ах, да ... при перемещении еще надо смотреть дату начала изменений. В 1С есть такая фишка: когда перевод - временный и прога должна по окончании перевода вернуть Рка обратно, в прежний статус: например, 31.3.09 заканчивается временные передвижки, а с 1.4.09 Рк должен продолжить свою работу в прежнем статусе (т.е. между изменением статуса нет ни одного "свободного дня"), прога не всегда в состоянии учесть вот этот первый день "возврата из перевода" (считает "возврат" со 2-го дня его действия) ... Я тогда старалась делать "возврат" с перерывом на выходные ... Должна сказать, что бухов это нервирует необычайно :-(( Мож сумбурно, но ... может это от релиза еще зависит, не знаю.

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий