Опубликовано пользователем HRTrud
1. Общие положения:
- Должность: Раскройщик 3-го разряда
- Подразделение: ____________________
- Подчиненность:
- Раскройщик 3-го разряда непосредственно подчиняется ........................
- Раскройщик 3-го разряда выполняет указания ....................................................
- (Указания этих работников выполняются только в случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).
- Замещение:
- Раскройщика 3-го разряда замещает.................................................................................
- Раскройщика 3-го разряда замещает ...............................................................................
- Прием и освобождение от должности: Раскройщик назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.
2. Требования к квалификации:
- Должен знать:
- Методы и приемы раскроя.
- Количество деталей в изделии.
- Назначение деталей и их конфигурацию.
- Принцип работы машин для раскроя различных материалов.
3. Должностные обязанности:
- Раскрой на машинах или вручную материалов для:
- Фигурных покрывал и штор.
- Изделий из ваты, ватина, марли (в производстве игрушек).
- Облицовочных материалов на заготовки деталей для мебели.
- Трикотажных изделий из лоскута.
- Погон, звездочек, петлиц, пуговиц, скрепов и других мелких деталей.
- Комплексный раскрой материалов на:
- Галстуки, колготки.
- Мешковину, миткаль, бязь, парусину (на заготовки деталей для мебели).
- Раскрой с разметкой, маркировка и комплектование в партии:
- Ленты для ленточных куполов, строп куполов, тесьмы ранцев и камер с наколами.
- Звеньев соединительных, поясов усилительных, стренг, шнуров монтажных (в парашютном производстве).
4. Права:
- Давать подчиненным поручения и задания по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
- Контролировать выполнение производственных заданий и отдельных поручений подчиненными.
- Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к его деятельности и деятельности подчиненных.
- Взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
- Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности подразделения.
- Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с его обязанностями.
- Выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников и наложении взысканий на нарушителей дисциплины.
- Докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
5. Ответственность:
- За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.
- За нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
- За надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность (при переходе на другую работу или освобождении от должности).
- За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
- За причинение материального ущерба, в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
- За соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
- За выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, номер и дата документа)
Руководитель структурного подразделения: ____________________
00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела: ____________________
00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
С инструкцией ознакомлен: ____________________
00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Вид документа:
Ключевые слова:
Рубрика:
Поделиться