Почему работодатели спрашивают о ваших краткосрочных целях и как ответить на этот вопрос

Работодатели хотят знать, куда вы стремитесь в своей карьере, чтобы понять, соответствует ли ваше видение тому, что они могут вам предложить. Ваши краткосрочные цели демонстрируют, насколько реалистичны ваши ожидания от работы и как вы видите себя в ближайшем будущем. Совпадение ваших целей с возможностями компании - залог успешного сотрудничества.

Как подготовить эффективный ответ:

1. Определите свои краткосрочные цели:

• Конкретно: Опишите ваши цели с деталями. Например, вместо Хочу быть успешным - Хочу повысить свои навыки в области [название навыка] для достижения [конкретный результат].
• Измеримо: Укажите временные рамки. Хочу получить сертификат [название сертификата] в течение следующих [период времени].
• Реалистично: Ваши цели должны быть достижимы с учетом вашего опыта и способностей. Хочу получить повышение после того, как проработаю [период времени] и покажу отличные результаты.
• Честно: Будьте честны с собой и работодателем относительно своих целей.

2. Соотнесите свои цели с организацией и должностью:

• Изучите компанию: Прочтите о миссии и видении компании, чтобы понять ее ценности и направление. Найдите информацию о своих потенциальных задачах и обязанностях.
• Совместите цели: Ваши цели должны быть релевантны работе и соответствовать ценностям компании. Например, если компания ставит приоритетом инновации, вы можете упомянуть о своих стремлениях разрабатывать новые идеи или осваивать новые технологии.

3. Согласуйте ваши цели с вашим опытом:

• Профессиональный путь: Опирайтесь на ваш опыт, навыки и прошлые достижения. Например, если вы работали в сфере маркетинга и имеете опыт работы с соцсетями, можете упомянуть о желании развить экспертизу в области digital-маркетинга.
• Потенциал роста: Покажите, что вы понимаете, где вы находитесь в своей карьере и куда хотите двигаться.

Примеры ответов:

Пример 1 (Должность начального уровня): В краткосрочной перспективе я стремлюсь быстро освоить [название навыка] и внести свой вклад в [специфический проект/задача]. Я заинтересован [область/направление] и хочу активно развиваться в этом направлении.

Пример 2 (Промежуточная роль): В краткосрочной перспективе я хочу взять на себя [название задачи/проекта] и использовать свой опыт [сфера опыта] для достижения [конкретный результат]. Я также заинтересован в [изучение нового навыка/развитие в новом направлении] и считаю, что [работа/компания] предоставит мне такие возможности.

Пример 3 (Роль лидера): В краткосрочной перспективе я вижу себя [роль/задача] и хочу [применить свои навыки/добиться результата]. Я [свой опыт/навыки] и готов [обучаться/развиваться/взять на себя ответственность].

Важно: Подготовьте ответы, которые отражают ваши настоящие цели и стремления, демонстрируют ваше понимание компании и готовность к развитию. Будьте конкретны, честны и уверенны в себе.